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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
专卖店营业员劳动协议版B版
本合同目录一览
1.协议范围与定义
1.1专卖店营业员的定义
1.2本协议的适用范围
2.工作内容
2.1营业员的工作职责
2.2营业员的工作时间
3.薪资福利
3.1基本工资
3.2奖金与提成
3.3五险一金
3.4带薪年假
4.劳动合同的签订与解除
4.1签订劳动合同的条件
4.2劳动合同的解除条件
4.3解除劳动合同的补偿
5.必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
5.3违约责任
6.知识产权
6.1营业员创作的作品归属
6.2营业员对专卖店商业秘密的保护
7.培训与发展
7.1专卖店提供的培训机会
7.2营业员晋升机制
8.劳动争议解决
8.1劳动争议的解决方式
8.2仲裁或诉讼的时效
9.强制性法律规定
9.1遵守国家法律法规
9.2违反法律法规的责任
10.其他规定
10.1专卖店对营业员的考核
10.2营业员的工作纪律要求
11.协议的变更与终止
11.1协议变更的条件
11.2协议终止的条件
12.协议的签署与生效
12.1签署协议的条件
12.2协议的生效时间
13.违约责任
13.1营业员违反协议的责任
13.2专卖店违反协议的责任
14.争议解决
14.1协商解决
14.2提交仲裁机构解决
14.3向人民法院提起诉讼
第一部分：合同如下：
第一条协议范围与定义
1.1专卖店营业员的定义
1.2本协议的适用范围
本协议适用于专卖店所有营业员，包括全职、兼职和实习人员。
第二条工作内容
2.1营业员的工作职责
（1）遵守专卖店的各项规章制度，执行店长的工作安排。
（2）负责商品的销售、顾客服务、商品陈列等工作。
（3）保持工作环境的整洁，维护专卖店的形象。
（4）参加专卖店组织的培训和促销活动。
2.2营业员的工作时间
（1）全职营业员每周工作40小时，按照专卖店规定的排班表执行。
（2）兼职营业员按照双方约定的工作时间执行。
（3）实习营业员按照实习协议规定的工作时间执行。
第三条薪资福利
3.1基本工资
（1）全职营业员的基本工资为每月2000元。
（2）兼职营业员的基本工资按照实际工作时间计算，每小时的工资为15元。
（3）实习营业员的基本工资按照实习协议规定执行。
3.2奖金与提成
（1）营业员根据销售业绩，按照约定比例获得奖金与提成。
（2）奖金与提成的具体比例在专卖店内部管理制度中规定。
3.3五险一金
（1）专卖店为全职营业员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（2）全职营业员需承担个人应缴纳的保险费用。
3.4带薪年假
（1）全职营业员享受带薪年假，具体天数按照国家法律法规和专卖店内部管理制度执行。
（2）带薪年假的申请和批准按照专卖店的规定执行。
第四条劳动合同的签订与解除
4.1签订劳动合同的条件
（1）营业员须年满18周岁，具备完全民事行为能力。
（2）专卖店对营业员进行面试合格后，双方签订劳动合同。
4.2劳动合同的解除条件
（1）营业员提前30天书面通知专卖店解除劳动合同。
（2）专卖店因营业员严重违反规章制度、失职、营私舞弊等原因解除劳动合同。
（3）双方协商一致解除劳动合同。
4.3解除劳动合同的补偿
（1）专卖店按照法律规定和双方约定，向营业员支付经济补偿。
（2）经济补偿的具体数额按照专卖店内部管理制度执行。
第五条必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
（1）营业员须保守专卖店的商业秘密，包括但不限于销售策略、客户信息、商品价格等。
（2）营业员不得泄露专卖店的内部管理信息和工作机密。
5.2必威体育官网网址期限
营业员在合同期内及合同解除后一年内，继续承担必威体育官网网址义务。
5.3违约责任
（1）营业员违反必威体育官网网址协议，造成专卖店损失的，需承担赔偿责任。
（2）赔偿金额根据损失程度和营业员的责任程度确定。
第六条知识产权
6.1营业员创作的作品归属
（1）营业员在工作中创作的作品，属于专卖店所有。
（2）营业员未经专卖店同意，不得将作品对外发表或用于其他用途。
6.2营业员对专卖店商业秘密的保护
（1）营业员需确保专卖店的商业秘密不被泄露。
（2）营业员不得利用商业秘密从事与专卖店竞争的活动。
第八条培训与发展
8.1专卖店提供的培训机会
（1）专卖店定期为营业员提供培训，提升营业员的专业技能和服务水平。
（2）营业员应积极参加培训，提高自身综合素质。
8.2营业员晋升机制
（1）专卖店设立
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