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大学毕业生三方就业协议书5

一、协议双方基本信息

(1)本三方就业协议书（以下简称“协议”）的签订，旨在明确毕业生、用人单位与学校之间的权利义务关系。毕业生（以下简称“乙方”）系XX大学XX学院XX专业XX届本科毕业生，学号为XXXXXXX，身份证号码为XXXXXXXXXXX。乙方在大学期间学习成绩优异，综合素质高，曾获得国家奖学金、校级优秀学生等荣誉称号，并在校内外各类竞赛中屡获佳绩。乙方在就业过程中表现出强烈的职业规划和求职意愿，经过与多家用人单位的面试与交流，最终与XX公司（以下简称“甲方”）达成就业意向，甲方同意录用乙方为该公司职员。

(2)甲方为依法注册的有限责任公司，注册地为XX省XX市，法定代表人为XX，注册资本为人民币XX万元。甲方主要从事XX行业的研发、生产和销售，具有完善的企业管理制度和良好的企业文化。甲方在业界享有较高的声誉，员工福利待遇优厚，晋升空间广阔。乙方在甲方的具体岗位为XX部门XX职位，试用期工资为人民币XXXX元/月，转正后工资根据公司薪酬制度及乙方工作表现调整。

(3)学校（以下简称“丙方”）为中华人民共和国教育部批准设立的全日制普通高等学校，具有独立法人资格。丙方在培养过程中注重学生综合素质的提升，为社会输送了大量优秀人才。丙方对毕业生的就业工作高度重视，建立了完善的就业指导和服务体系。在本次就业过程中，丙方为乙方提供了就业指导、推荐岗位、协助办理就业手续等全方位的服务，并对乙方的就业意向和用人单位的招聘条件进行了充分沟通，确保了协议的顺利签订。

二、就业意向及岗位

(1)乙方在就业意向方面，明确表示希望从事与所学专业相关的工作，致力于在XX领域发挥自己的专业特长。乙方对甲方的企业文化和业务领域高度认可，认为甲方的快速发展平台能够为自身提供广阔的职业成长空间。乙方期望在甲方的工作岗位上，能够快速融入团队，通过实际工作提升自己的专业技能和综合素质。

(2)乙方拟从事的岗位为XX部门XX职位，具体职责包括参与项目研发、产品测试、市场分析等工作。乙方具备扎实的理论基础和实践经验，对XX行业的技术发展趋势有深入的了解。乙方希望在岗位上能够充分发挥自己的创新能力，为甲方的产品和技术创新贡献自己的力量。

(3)乙方对岗位的具体要求包括：工作地点位于XX省XX市，工作时间为周一至周五，每天工作8小时。乙方期望甲方能够提供良好的工作环境、完善的培训体系和公平的晋升机制。乙方承诺在试用期内积极学习，努力适应岗位要求，争取在转正后能够迅速成长为团队的核心成员。

三、协议内容与义务

(1)协议约定，乙方应在甲方提供的岗位上全职工作，不得同时兼职其他工作。乙方入职后，甲方将提供必要的岗位培训，以确保乙方能够尽快熟悉工作内容。根据甲方规定，乙方试用期为6个月，试用期工资为人民币XXXX元/月。试用期结束后，如甲方认为乙方能够胜任岗位要求，双方将签订正式劳动合同，转正后工资按照公司薪酬制度进行调整。

(2)乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。乙方需参加公司组织的各项培训和考核，不断提升自身能力。根据甲方绩效考核结果，乙方年度工资涨幅不低于10%，同时享有年度调薪机会。若乙方在甲方的服务期间，因个人原因离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并按照规定办理离职手续。

(3)甲方承诺为乙方提供具有竞争力的薪酬福利，包括但不限于：五险一金、带薪年假、节日福利、生日礼品等。此外，甲方还提供员工体检、定期团建活动等福利，以丰富员工的生活。在实际案例中，甲方曾获得“最佳雇主”称号，员工满意度高，员工流失率低。甲方重视员工的职业发展，为员工提供广阔的职业晋升通道和丰富的培训机会，帮助员工实现个人价值。

四、协议生效与终止

(1)本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。协议期间，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可对协议内容进行修改或补充。协议生效后，任何一方不得擅自变更协议内容，否则由此产生的法律责任由违约方承担。协议期满后，如双方均无异议，可继续签订新的劳动合同，原协议自动失效。

(2)协议终止的情形包括但不限于以下几种：乙方因个人原因提出离职，并按照甲方规定办理完离职手续；甲方因乙方严重违反公司规章制度或因工作表现不达标，根据公司规定解除劳动合同；因不可抗力因素导致协议无法继续履行；双方协商一致解除协议。在协议终止的情况下，甲方应按照国家相关法律法规和公司政策，为乙方办理离职手续，包括但不限于支付经济补偿、退还押金等。

(3)协议终止后，双方应妥善处理与协议相关的各项事宜。乙方应将工作交接给接替其工作的同事或指定人员，确保工作连续性和公司利益不受损害。甲方应按照规定为乙方办理离职手续，包括但不限于结算工资、报销费用