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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度优化营商环境的国际人才引进合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间

1.2合同生效条件

1.3合同生效日期

2.合同主体

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.人才引进目的

3.1甲方引进人才的目的

3.2乙方引进人才的目的

4.人才引进计划

4.1人才引进数量

4.2人才引进专业

4.3人才引进时间

5.人才引进条件

5.1人才资格要求

5.2人才能力要求

5.3人才素质要求

6.人才引进程序

6.1人才选拔程序

6.2人才引进流程

6.3人才引进期限

7.人才引进费用

7.1人才引进费用总额

7.2人才引进费用构成

7.3人才引进费用支付方式

8.人才引进保障措施

8.1人才引进政策支持

8.2人才引进服务保障

8.3人才引进风险防控

9.人才引进期限与续约

9.1人才引进期限

9.2人才引进续约条件

9.3人才引进续约程序

10.人才引进合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约责任赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同附件

13.1附件一：人才引进计划表

13.2附件二：人才引进费用明细表

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

14.1合同变更

14.2合同解除

14.3合同终止

14.4合同解除后的处理

14.5合同解释权

14.6合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间：本合同于2024年1月1日订立。

1.2合同生效条件：双方签字盖章后，经甲方审核通过，合同自审核通过之日起生效。

1.3合同生效日期：本合同自2024年2月1日起生效。

2.合同主体

2.1甲方基本信息：

甲方名称：企业

甲方地址：省市区路号

甲方法定代表人：

2.2乙方基本信息：

乙方名称：国际人才引进机构

乙方地址：省市区路号

乙方法定代表人：

3.人才引进目的

3.1甲方引进人才的目的：为提升公司研发能力和管理水平，引进具有国际视野和先进技术的专业人才。

3.2乙方引进人才的目的：通过为甲方提供人才引进服务，实现自身业务发展和市场拓展。

4.人才引进计划

4.1人才引进数量：甲方计划在2024年度引进5名专业人才。

4.2人才引进专业：包括研发、技术、管理、市场营销等专业。

4.3人才引进时间：2024年度内完成人才引进工作。

5.人才引进条件

6.人才引进程序

6.1人才选拔程序：乙方根据甲方需求，通过招聘网站、猎头公司等渠道进行人才筛选。

6.2人才引进流程：乙方将筛选出的候选人提交甲方，甲方进行面试、考核，最终确定引进人选。

6.3人才引进期限：自合同生效之日起6个月内完成人才引进工作。

7.人才引进费用

7.1人才引进费用总额：根据实际引进人才数量和岗位级别，费用总额为人民币万元。

7.2人才引进费用构成：包括人才招聘费用、人才面试费用、人才体检费用、人才薪酬及福利等。

7.3人才引进费用支付方式：甲方在合同生效后支付50%的费用，人才引进完成后支付剩余50%的费用。

8.人才引进保障措施

8.1人才引进政策支持：甲方将根据国家和地方相关政策，为引进人才提供住房补贴、落户政策等支持。

8.2人才引进服务保障：乙方负责协助甲方办理人才引进手续，包括签证、居留许可等。

8.3人才引进风险防控：双方共同建立风险防控机制，确保人才引进过程的顺利进行。

9.人才引进期限与续约

9.1人才引进期限：本合同约定的人才引进期限为2024年度。

9.2人才引进续约条件：若双方满意合作成果，可协商续签本合同，续约条件另行约定。

9.3人才引进续约程序：续约需提前3个月通知对方，经双方协商一致后签订续约协议。

10.人才引进合同解除

10.1.1一方违反合同约定，经对方书面通知后仍未在合理期限内纠正；

10.1.2因不可抗力导致合同无法履行；

10.1.3双方协商一致决定解除合同。

10.2合同解除程序：解除合同需书面通知对方，并自通知到达对方之日起生效。

10.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照合同约定及法律规定妥善处理相关事宜，包括但不限于费用结算、人才安置等。