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毕业生提前就业协议书7

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方分别为甲方（毕业生）和乙方（用人单位）。甲方为中华人民共和国公民，持有有效身份证件，已取得相关学历及专业资格证书，具备完全民事行为能力。乙方为依法成立的企事业单位、社会团体或个体工商户，具备合法经营资格，且经营范围与甲方所学专业相关。

(2)甲方于XXXX年XX月XX日毕业于XXXX大学（或学院、学校），专业为XXXX，获得XXXX学位。在乙方提供的岗位上，甲方已具备从事相关工作所需的专业知识和技能。甲方在乙方工作期间，应严格遵守国家法律法规、乙方规章制度及行业规范，确保工作质量与效率。

(3)甲方在签订本协议前，已向乙方提交了包括但不限于个人简历、学历证明、专业资格证书等相关材料。乙方已对甲方提供的材料进行核实，并确认甲方具备履行本协议的能力。甲方同意，在乙方工作期间，如因甲方自身原因导致协议解除，甲方应承担相应的法律责任。

二、协议内容

(1)本协议签订后，甲方应在乙方规定的岗位工作，具体岗位为XXXX，工作地点为XXXX。甲方每月工作时间不少于XXXX小时，每周工作日为XXXX天。甲方在乙方工作期间，如因国家法定节假日、休息日、带薪年假等原因需休假，应提前向乙方提出申请，并按照乙方相关规定办理休假手续。

(2)乙方应按照国家及地方相关政策规定，为甲方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例和标准参照当地必威体育精装版规定执行。甲方在乙方工作期间，如因工作原因导致伤病，乙方应依法给予相应的医疗待遇。此外，乙方每月应向甲方支付基本工资人民币XXXX元，并根据甲方工作表现及公司薪酬政策，给予相应的绩效奖金和补贴。

(3)甲方在乙方工作期间，如因工作需要，乙方有权对甲方的工作内容、工作地点、工作时间等作出调整。甲方应服从乙方的工作安排，如甲方对调整有异议，应与乙方协商解决。同时，甲方应积极完成乙方布置的工作任务，确保工作质量和效率。在甲方工作期间，如乙方因经营不善或其他原因导致公司破产、解散或终止，乙方应提前一个月通知甲方，并按照国家相关法律法规及本协议约定，妥善处理甲方的合法权益。

三、协议履行与违约责任

(1)本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XXXX年。在协议有效期内，甲乙双方应严格遵守协议约定，履行各自的权利和义务。甲方如需提前解除协议，应提前一个月书面通知乙方，并按照乙方规定办理离职手续。乙方如需解除协议，应提前一个月书面通知甲方，并按照国家相关法律法规及本协议约定，给予甲方相应的经济补偿。

(2)如甲方在协议履行过程中出现以下违约行为，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任：1）未经乙方同意，擅自离职或转岗；2）泄露乙方商业秘密或客户信息；3）违反国家法律法规、乙方规章制度及行业规范，给乙方造成经济损失或不良影响；4）因甲方原因导致乙方遭受法律诉讼或行政处罚。

(3)如乙方在协议履行过程中出现以下违约行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任：1）未按照国家及地方相关政策规定为甲方缴纳社会保险和住房公积金；2）未按照协议约定支付甲方工资、奖金及补贴；3）未按照协议约定提供工作条件，导致甲方无法正常工作；4）因乙方原因导致甲方遭受法律诉讼或行政处罚。在违约责任方面，双方应根据实际情况协商解决，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。

四、协议生效及其他

(1)本协议经甲乙双方签字盖章后，自双方签字之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。在协议履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整或行业规范变动，双方应按照必威体育精装版规定调整协议内容，确保协议的合法性和有效性。例如，若国家调整最低工资标准，乙方应按照新的标准支付甲方工资，并相应调整协议中的工资条款。

(2)本协议未尽事宜，甲乙双方应友好协商解决。如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应积极配合法院调查取证，提供相关证据材料。根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，诉讼时效为三年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。如甲方在乙方工作期间因工作原因遭受人身伤害，甲方应在事故发生后一个月内向乙方提出索赔，乙方应在收到索赔申请后三十日内给予答复。

(3)本协议签订后，甲乙双方应严格按照协议约定履行各自的权利和义务。如一方违反协议约定，另一方有权要求其承担违约责任。违约责任的承担方式包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、恢复原状等。根据《中华人民共和国合同法》规定，违约金数额应与实际损失相当，如实际损失难以确定，可参照市场价格或行业惯例确定。例如，若甲方因乙方原因导致工作失误，给乙方造成经济损失人民币XXXX元，乙方应向甲方支付相应赔偿。

此外，甲乙双方在协议履行过程中，如需变更协议内容，应书面通知对方，并经双方签字