二零二四年度企业高层管理人员聘用合同——副总经理岗位协议6篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业高层管理人员聘用合同——副总经理岗位协议

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1国家相关法律法规

1.2行业规章制度

1.3企业内部规定

2.合同主体

2.1聘用方

2.2被聘用方

3.职务与职责

3.1副总经理职务

3.2职责范围

3.3工作任务

4.聘用期限

4.1起止时间

4.2延长或终止条件

5.工作地点

6.工作时间

6.1工作制度

6.2考勤规定

7.工资待遇

7.1基本工资

7.2绩效奖金

7.3其他福利待遇

8.考核与评价

8.1考核方式

8.2评价标准

8.3晋升机会

9.必威体育官网网址与竞业限制

9.1必威体育官网网址条款

9.2竞业限制条款

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.劳动合同解除与终止

11.1解除条件

11.2终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他

13.1通知方式

13.2合同附件

13.3合同生效条件

13.4合同附件清单

14.合同签订与生效

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规及国家有关行业规章制度订立。

1.2本合同同时符合企业内部管理规定，包括但不限于《企业员工手册》和《企业薪酬福利制度》。

2.合同主体

2.1聘用方：[企业名称]，注册地为[注册地址]，法定代表人为[法定代表人姓名]，统一社会信用代码为[统一社会信用代码]。

2.2被聘用方：[被聘用方姓名]，身份证号码为[身份证号码]，现居住地为[居住地址]。

3.职务与职责

3.1职务：被聘用方在本合同期间担任[企业名称]的副总经理。

3.2职责范围：

3.2.1负责协助总经理制定公司发展战略和年度经营计划；

3.2.2负责分管部门的工作，确保部门目标的实现；

3.2.3负责监督、检查分管部门的业务运营，确保公司规章制度得到执行；

3.2.4参与公司重大决策的讨论和决策过程。

4.聘用期限

4.1起止时间：本合同自[起始日期]起，至[终止日期]止。

4.2.1被聘用方提出书面辞职；

4.2.2聘用方因公司经营需要或被聘用方严重违纪等原因解除合同；

4.2.3本合同约定的终止条件成就。

5.工作地点

5.1被聘用方应在[工作地点]履行工作职责。

6.工作时间

6.1工作制度：被聘用方应遵守公司实行的工作制度，包括标准工作时间、加班制度等。

6.2考勤规定：

6.2.1被聘用方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工；

6.2.2被聘用方应按规定填写考勤记录，如有特殊情况需请假。

7.工资待遇

7.1基本工资：被聘用方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

7.2绩效奖金：根据公司年度经营业绩和被聘用方的工作表现，公司将给予被聘用方相应的绩效奖金。

7.3其他福利待遇：

7.3.1被聘用方享有国家法定节假日、年休假、产假等休假待遇；

7.3.2被聘用方享有公司规定的各项社会保险和住房公积金；

7.3.3被聘用方享有公司提供的其他福利待遇。

8.考核与评价

8.1考核方式：公司将对被聘用方进行定期考核，考核周期为[考核周期]，考核内容包括工作绩效、工作态度、团队协作等。

8.2评价标准：考核评价标准将参照公司制定的《绩效考核管理办法》，包括定量指标和定性指标。

8.3晋升机会：被聘用方在合同期间如有突出表现，可根据公司晋升制度及岗位需求，获得晋升机会。

9.必威体育官网网址与竞业限制

9.1必威体育官网网址条款：被聘用方应对其在工作中接触到的公司商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

9.2竞业限制条款：

9.2.1在本合同有效期内及合同终止后[竞业限制期限]内，被聘用方不得在与本公司业务范围相同或相近的领域内任职或自行创业。

9.2.2被聘用方违反竞业限制条款，应向公司支付违约金，违约金数额为[违约金数额]。

10.违约责任

10.1违约情形：

10.1.1被聘用方违反必威体育官网网址条款，泄露公司秘密；

10.1.2被聘用方违反竞业限制条款；

10.1.3被聘用方未按合同约定履行职责；

10.1.4被聘用方有严重违纪行为。

10.2违约责任承担：被聘用方违反上述违约情形，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约