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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度企业高层研发中心高级技术培训与指导人员劳动合同1
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.培训与指导人员的基本情况
2.1培训与指导人员姓名
2.2培训与指导人员性别
2.3培训与指导人员年龄
2.4培训与指导人员学历
2.5培训与指导人员专业
3.培训与指导人员的工作岗位
3.1岗位名称
3.2岗位职责
3.3岗位待遇
4.培训与指导人员的职责与义务
4.1工作职责
4.2工作要求
4.3必威体育官网网址义务
4.4离职手续
5.培训与指导人员的任职条件
5.1专业技能
5.2工作经验
5.3身体健康
5.4背景调查
6.培训与指导人员的培训计划
6.1培训内容
6.2培训时间
6.3培训方式
6.4培训考核
7.培训与指导人员的指导任务
7.1指导内容
7.2指导方式
7.3指导效果评估
8.培训与指导人员的薪酬待遇
8.1薪酬构成
8.2薪酬支付方式
8.3薪酬调整
8.4奖金制度
9.培训与指导人员的福利待遇
9.1社会保险
9.2住房公积金
9.3年假
9.4病假
9.5产假
10.培训与指导人员的合同期限
10.1合同期限
10.2合同续签
10.3合同终止
11.培训与指导人员的离职与转正
11.1离职手续
11.2转正条件
11.3转正手续
12.违约责任
12.1违约情形
12.2违约责任
12.3违约赔偿
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
13.3争议解决程序
14.合同生效及其他
14.1合同生效
14.2合同附件
14.3合同解释
14.4合同变更与解除
14.5合同解除条件
14.6合同解除程序
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：有限公司
甲方住所：省市区街道号
甲方法定代表人：X
甲方联系电话：X
1.2乙方基本信息
乙方姓名：X
乙方性别：男/女
乙方年龄：岁
乙方身份证号码：
乙方联系电话：X
2.培训与指导人员的基本情况
2.1培训与指导人员姓名
培训与指导人员姓名：X
2.2培训与指导人员性别
培训与指导人员性别：男/女
2.3培训与指导人员年龄
培训与指导人员年龄：岁
2.4培训与指导人员学历
培训与指导人员学历：本科
2.5培训与指导人员专业
培训与指导人员专业：计算机科学与技术
3.培训与指导人员的工作岗位
3.1岗位名称
岗位名称：高级技术培训师
3.2岗位职责
（1）负责企业内部技术培训的策划与实施；
（2）负责指导新员工的技术培训工作；
（3）负责编写技术培训资料；
（4）负责技术培训效果评估；
3.3岗位待遇
（1）基本工资：元/月；
（2）绩效奖金：根据年度绩效考核结果发放；
（3）五险一金：按照国家规定缴纳；
4.培训与指导人员的职责与义务
4.1工作职责
（1）按照培训计划执行培训任务；
（2）保证培训质量，提高员工技能水平；
（3）及时反馈培训情况，调整培训计划；
4.2工作要求
（2）严格遵守公司规章制度；
（3）保守公司商业秘密；
4.3必威体育官网网址义务
（1）对在工作中了解到的公司商业秘密负有必威体育官网网址义务；
（2）未经公司同意，不得向任何第三方泄露公司商业秘密；
4.4离职手续
（1）提前一个月向公司提出离职申请；
（2）完成工作交接，确保工作顺利进行；
5.培训与指导人员的任职条件
5.1专业技能
5.2工作经验
5.3身体健康
身体健康，能够胜任本职工作；
5.4背景调查
甲方将对乙方进行背景调查，如发现不符合任职条件，甲方有权解除合同；
6.培训与指导人员的培训计划
6.1培训内容
（1）企业内部技术培训；
（2）新员工入职培训；
（3）技能提升培训；
6.2培训时间
（1）每月至少进行一次内部技术培训；
（2）新员工入职培训在入职后一个月内完成；
（3）技能提升培训根据实际情况安排；
6.3培训方式
（1）内部培训：由甲方组织，培训师进行讲解；
6.4培训考核
（1）内部培训：培训结束后进行考核，考核合格者给予相应证书；
（2）外部培训：按照外部培训机构的要求进行考核；
7.培训与指导人员的指导任务
7.1指导内容
（1）对新员工进行一对一指导，帮助其快速适应工作；
（2）对在职员工进行技能提升指导，提高其工作效率；
7.2指导方式
（1）现场指导：面对面进行指导；
（2）远程指
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