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毕业生三方协议简易格式版(六)

一、毕业生基本信息

(1)毕业生姓名：[姓名]，性别：[性别]，出生年月：[出生年月]，民族：[民族]，身份证号码：[身份证号码]。本人已顺利完成了[学校名称]的[学历]教育，于[毕业时间]取得[学历]学位。在校期间，本人勤奋学习，积极参加各类实践活动，曾获得[奖项名称]等奖励，并具备较强的团队合作能力和创新意识。

(2)本人的专业为[专业名称]，主修课程包括[列举主要课程]，辅修课程为[列举辅修课程]。在大学期间，本人通过[实习单位名称]的实习，积累了丰富的实践经验，掌握了[实习期间所学的专业技能和知识]。此外，本人熟练掌握[列举熟练掌握的软件或技能]，能够快速适应工作环境，具备良好的沟通能力和学习能力。

(3)本人对未来职业发展有明确的规划，希望能在[就业单位类型]行业从事[期望岗位]工作。在求职过程中，本人已充分了解[就业单位名称]的企业文化、发展前景及岗位要求，认为自身条件与岗位需求高度匹配。在此，本人郑重承诺，一旦签订三方协议，将严格遵守协议约定，全力以赴，为[就业单位名称]的发展贡献自己的力量。

二、就业单位信息

(1)就业单位名称：[就业单位名称]，注册地址：[注册地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]。该单位成立于[成立时间]，是一家专注于[主营业务范围]的企业，拥有[员工人数]名员工。公司秉承[企业核心价值观]，致力于为客户提供[产品或服务特点]的高品质产品和服务。近年来，公司业绩稳步增长，市场占有率逐年提升，已成为行业内的佼佼者。就业单位具备完善的组织架构和管理体系，为员工提供良好的工作环境和发展平台。

(2)就业单位提供的岗位为[岗位名称]，岗位职责包括[详细列举岗位职责]，岗位要求[详细列举岗位要求]。该岗位位于[工作地点]，工作时间为[工作时间]，薪资待遇为[薪资范围]，包括基本工资、绩效奖金、年终奖等。此外，公司为员工提供[列举福利待遇]，如五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等。就业单位注重员工个人发展，鼓励员工参加各类培训和职业认证，不断提升自身能力。

(3)就业单位与[学校名称]建立了长期稳定的合作关系，为该校毕业生提供实习和就业机会。公司每年都会组织校园招聘活动，与该校学生进行面对面交流，深入了解学生的专业能力和综合素质。就业单位对毕业生的培养和发展给予高度重视，为新员工提供系统的入职培训和导师指导，帮助毕业生快速融入团队，发挥个人优势。在就业单位，毕业生将有机会参与[列举具体项目或工作]，在实践中锻炼自己，为将来的职业发展奠定坚实基础。

三、协议签订及生效

(1)本三方协议由毕业生、就业单位和[学校名称]三方共同签订。协议签订前，毕业生应确保已充分了解就业单位的性质、岗位要求及工作环境。毕业生、就业单位和[学校名称]在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成以下协议内容。

(2)本三方协议自三方签字盖章之日起生效。毕业生应在收到就业单位的录用通知后[具体日期]内，与就业单位签订正式劳动合同，并将劳动合同副本提交给[学校名称]备案。毕业生与就业单位签订的劳动合同应与本三方协议的约定内容保持一致。

(3)本三方协议一式三份，毕业生、就业单位和[学校名称]各执一份。三方均应妥善保管协议文本，并严格遵守协议约定。如遇协议内容变更或解除，三方应协商一致，并签订补充协议或解除协议，原协议同时失效。本三方协议未尽事宜，由三方另行协商解决。

四、双方权利义务及违约责任

(1)毕业生权利与义务：

毕业生享有在就业单位工作期间获得劳动报酬、社会保险和福利待遇的权利。根据国家规定，毕业生每月应获得不低于当地最低工资标准的劳动报酬。同时，毕业生有义务遵守就业单位的规章制度，完成岗位工作任务，服从工作安排。例如，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，毕业生入职后应缴纳五险一金，单位应按月足额缴纳，保障毕业生的合法权益。在实际案例中，某毕业生因单位未按时缴纳社保，成功申请劳动仲裁，维护了自己的权益。

(2)就业单位权利与义务：

就业单位有权根据岗位需求选拔合适的毕业生，并有权对毕业生进行培训、考核和奖惩。同时，就业单位有义务为毕业生提供安全的工作环境，保障其人身安全和健康。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保障劳动者享有休息、休假的权利。例如，某就业单位因未安排毕业生休息日，被当地劳动监察部门责令改正，并支付了相应的赔偿金。此外，就业单位还应按时足额支付毕业生工资，不得拖欠或克扣工资。

(3)违约责任：

若毕业生在协议期限内擅自离职，应向就业单位支付违约金，违约金数额为[具体金额]，具体计算方式为：[计算方式说明]。若就业单位违反协议约定，未能为毕业生提供相应的劳动报酬、社会保险