【必备】公司用工合同模板342字6篇.docx

【必备】公司用工合同模板342字6篇

篇1

公司用工合同

甲方（公司）：XXXXXXX

乙方（员工）：XXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事XX工作，具体岗位职责和技能要求详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需变更，甲方应提前告知乙方并协商解决方案。

三、工作时间和休假

1.甲方实行XX工作制，每周工作XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间根据岗位需要安排。

2.乙方享有国家法定节假日及婚、丧、产假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为XX元/月，试用期满后，根据岗位及表现调整工资。

2.甲方每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

五、保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费（五险），具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的员工福利，如年终奖、加班费等。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方应制定合理的工作流程和规范，确保乙方的工作顺利进行。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致的，可以解除本合同。甲方需提前告知乙方并支付相应的经济补偿金。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.合同解除或终止后，双方应办理相关手续，甲方需支付乙方应得的经济补偿金。

八、争议解决

双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议应与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）：XXXXXXX（盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：XXXXXXX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

公司用工合同

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

甲方聘请乙方从事________岗位工作。乙方应履行岗位职责，遵守公司规章制度。

三、工作时间和休息休假

按照国家规定执行。

四、劳动报酬

甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平，并以货币形式按月支付。

五、社会保险及其他福利待遇

甲方按照国家和地方劳动法律、法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方应缴纳的社保费用由甲方代扣代缴。乙方因工伤或职业病享受相应的社会保险待遇。其他福利待遇按照公司规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，改善生产环境，加强安全生产管理，确保乙方的人身安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。因乙方违反安全操作规程造成的责任事故，由乙方承担相应责任。

七、劳动合同的解除和终止

双方应按照法律规定解除劳动合同或终止劳动关系。除法定情形外，任何一方不得随意解除合同或终止劳动关系。如一方违反合同约定，应承担违约责任。具体违约责任按照合同约定执行。

八、其他约定事项

篇3

公司用工合同

甲方（公司）：____