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二零二四年度企业通勤车司机合作协议范本3篇.docxVIP

二零二四年度企业通勤车司机合作协议范本3篇.docx

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20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

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RESUME

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二零二四年度企业通勤车司机合作协议范本

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方地址

1.3协议双方联系方式

2.通勤车司机任职资格与条件

2.1任职资格

2.2任职条件

3.通勤车司机职责与义务

3.1职责

3.2义务

4.通勤车司机工作内容及要求

4.1工作内容

4.2工作要求

5.通勤车司机工作时间及休息

5.1工作时间

5.2休息时间

6.通勤车司机薪资待遇

6.1薪资构成

6.2发放方式

6.3调整机制

7.通勤车司机社会保险及福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.通勤车司机培训与发展

8.1培训内容

8.2发展规划

9.通勤车司机考核与奖惩

9.1考核标准

9.2奖惩措施

10.通勤车司机合同期限与续签

10.1合同期限

10.2续签条件

11.通勤车司机合同解除与终止

11.1解除条件

11.2终止条件

12.通勤车司机必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址义务

13.通勤车司机争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.通勤车司机合同生效及附件

14.1合同生效

14.2附件

第一部分:合同如下:

第一条协议双方基本信息

1.1协议双方名称

甲方:[企业名称]

乙方:[司机姓名]

1.2协议双方地址

甲方地址:[企业地址]

乙方地址:[司机住址]

1.3协议双方联系方式

甲方联系方式:[联系电话],[电子邮箱]

乙方联系方式:[联系电话],[电子邮箱]

第二条通勤车司机任职资格与条件

2.1任职资格

(1)持有有效的驾驶证件;

(2)具备驾驶[车型]的驾驶经验;

(4)身体健康,无重大疾病史。

2.2任职条件

(3)具备较强的沟通能力和服务意识;

(4)无不良驾驶记录。

第三条通勤车司机职责与义务

3.1职责

(1)按照甲方要求,负责通勤车的驾驶工作;

(2)确保通勤车运行安全,遵守交通规则;

(3)保持通勤车整洁,定期进行维护保养;

(4)协助乘客上下车,提供必要的服务。

3.2义务

(1)服从甲方的管理,遵守公司规章制度;

(2)爱护通勤车,不得擅自改变车辆结构或性能;

(3)未经甲方同意,不得将通勤车用于非工作用途;

(4)对工作中出现的问题,应及时报告甲方。

第四条通勤车司机工作内容及要求

4.1工作内容

乙方工作内容包括但不限于:

(1)按照规定时间接送员工;

(2)确保通勤车按时到达目的地;

(3)处理通勤车运行过程中遇到的问题;

(4)维护通勤车内部秩序。

4.2工作要求

(1)按时出车,不得无故迟到或早退;

(2)保持通勤车整洁,确保乘客舒适;

(3)遇到突发情况,能迅速处理,确保乘客安全;

(4)保持与甲方沟通,及时反馈工作情况。

第五条通勤车司机工作时间及休息

5.1工作时间

乙方工作时间根据甲方安排,具体为:

(1)每日[工作时间]小时;

(2)每周工作[工作天数]天。

5.2休息时间

乙方休息时间按照国家规定执行,包括:

(1)每日休息[休息时间]小时;

(2)每周休息[休息天数]天;

(3)节假日休息按照国家法定假日安排。

第六条通勤车司机薪资待遇

6.1薪资构成

(1)基本工资:[基本工资数额]元/月;

(2)加班工资:按照国家相关规定计算;

(3)绩效奖金:根据工作表现和公司考核结果发放。

6.2发放方式

乙方薪资每月[发放日期]前发放至指定银行账户。

6.3调整机制

乙方薪资调整将根据公司年度绩效考核和物价水平等因素进行调整。

第七条通勤车司机社会保险及福利待遇

7.1社会保险

乙方将按照国家规定参加社会保险,包括:

(1)养老保险;

(2)医疗保险;

(3)失业保险;

(4)工伤保险;

(5)生育保险。

7.2福利待遇

乙方福利待遇包括但不限于:

(1)带薪年假:[年假天数]天/年;

(2)节日慰问金;

(3)员工体检;

(4)员工活动。

第一部分:合同如下:

第八条通勤车司机培训与发展

8.1培训内容

(1)驾驶技能提升培训;

(2)服务意识与沟通技巧培训;

(3)车辆维护保养知识培训;

(4)公司规章制度及安全意识培训。

8.2发展规划

甲方将根据乙方的工作表现和公司发展需要,为乙方制定个人发展规划,包括:

(1)晋升机会;

(2)专业培训;

(3)绩效奖励。

第九条通勤车司机考核与奖惩

9.1考核标准

(1)驾驶技能及安全记录;

(2)服务态度及乘客满意度;

(3)工作纪律及出勤情

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