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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度企业师带徒职业素养培训合同1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.培训目标与内容

2.1培训目标

2.2培训内容

3.培训时间与地点

3.1培训时间

3.2培训地点

4.培训师资与教材

4.1培训师资

4.2培训教材

5.培训方式与方法

5.1培训方式

5.2培训方法

6.学员报名与选拔

6.1报名方式

6.2选拔标准

7.培训费用与支付方式

7.1培训费用

7.2支付方式

8.培训效果评估与考核

8.1效果评估

8.2考核方式

9.合同履行与变更

9.1合同履行

9.2合同变更

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决

11.合同解除与终止

11.1合同解除

11.2合同终止

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址义务

13.合同附件

13.1附件一：培训计划

13.2附件二：培训师资简介

14.合同生效与期限

14.1合同生效

14.2合同期限

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

本合同双方分别为甲方（企业名称）和乙方（学员姓名）。

1.2双方地址

甲方地址：[企业详细地址]

乙方地址：[学员详细地址]

1.3双方联系方式

甲方联系人：[企业联系人姓名]

甲方联系电话：[企业联系电话]

乙方联系人：[学员联系人姓名]

乙方联系电话：[学员联系电话]

2.培训目标与内容

2.1培训目标

2.1.1提高乙方在职场中的职业素养和综合能力。

2.1.3培养乙方团队合作精神，提升团队协作效率。

2.2培训内容

2.2.1职业道德与行为规范

2.2.2沟通技巧与人际交往

2.2.3时间管理与工作效率

2.2.4团队合作与领导力

2.2.5职场礼仪与形象塑造

3.培训时间与地点

3.1培训时间

3.1.1培训开始时间：2024年[具体日期]

3.1.2培训结束时间：2024年[具体日期]

3.1.3培训总时长：[具体天数]天

3.2培训地点

培训地点：[具体培训地点]

4.培训师资与教材

4.1培训师资

培训师资由甲方指定，具备丰富职场经验的专业讲师。

4.2培训教材

甲方提供培训教材，包括但不限于：《职场沟通技巧》、《团队协作与领导力》等。

5.培训方式与方法

5.1培训方式

5.1.1理论授课

5.1.2案例分析

5.1.3角色扮演

5.1.4小组讨论

5.1.5实践操作

5.2培训方法

5.2.1系统化培训

5.2.2实战化培训

5.2.3个性化培训

6.学员报名与选拔

6.1报名方式

6.1.1向甲方提交报名表

6.1.2经甲方审核通过后，确认报名成功

6.2选拔标准

6.2.2拥有较强的学习能力和团队合作精神

6.2.3具备一定的职场经验

7.培训费用与支付方式

7.1培训费用

培训费用为人民币[具体金额]元。

7.2支付方式

学员应在培训开始前将培训费用支付至甲方指定账户。

8.培训效果评估与考核

8.1效果评估

8.1.1

培训期间，甲方将收集学员反馈意见，以评估培训效果。

8.1.2培训结束后，甲方将组织学员进行问卷调查，收集培训满意度。

8.2考核方式

8.2.1学员需参与所有培训课程，并完成相关作业。

8.2.2培训结束后，甲方将组织结业考试，考核学员对培训内容的掌握程度。

9.合同履行与变更

9.1