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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度企业员工招聘与配置服务委托协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.协议双方

2.1委托方

2.2服务方

2.3代理人与授权代表

3.服务内容

3.1招聘需求分析

3.2招聘渠道与方式

3.3简历筛选与初试

3.4面试安排与组织

3.5背景调查与资质审核

3.6薪酬福利协商

3.7入职手续办理

4.服务期限

4.1协议生效日期

4.2服务期限

4.3续约条款

5.服务费用

5.1费用总额

5.2付款方式

5.3付款时间

5.4逾期付款处理

6.服务标准与质量

6.1服务标准

6.2质量控制

6.3不满意处理

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2使用权限

8.3违约责任

9.不可抗力

9.1定义

9.2处理方式

9.3责任承担

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后果

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

11.3赔偿标准

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2仲裁机构

12.3仲裁程序

13.合同生效与终止

13.1生效条件

13.2生效日期

13.3终止条件

13.4终止程序

14.其他

14.1适用法律

14.2文件归档

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“本合同”指双方签订的《二零二四年度企业员工招聘与配置服务委托协议》。

1.1.2“委托方”指委托招聘与配置服务的公司或组织。

1.1.3

“服务方”指接受委托，提供招聘与配置服务的公司或组织。

1.1.4“招聘需求”指委托方提出的招聘岗位、人数、任职资格、薪资待遇等具体要求。

1.1.5“招聘渠道”指服务方为委托方提供的招聘信息发布平台、校园招聘、猎头服务等。

1.1.6“面试安排”指服务方安排的面试时间、地点、面试官等信息。

1.1.7“入职手续”指员工入职所需办理的手续，包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳等。

1.2解释

1.2.1本合同中未尽事宜，由双方协商解决，协商不成时，按照相关法律法规执行。

2.协议双方

2.1委托方

2.1.1名称：__________

2.1.2地址：__________

2.1.3联系人：__________

2.1.4联系电话：__________

2.2服务方

2.2.1名称：__________

2.2.2地址：__________

2.2.3联系人：__________

2.2.4联系电话：__________

2.3代理人与授权代表

2.3.1委托方授权代表：__________

2.3.2服务方授权代表：__________

3.服务内容

3.1招聘需求分析

3.1.1服务方需根据委托方提供的招聘需求，进行详细的分析，包括岗位需求、任职资格等。

3.1.2服务方需在分析基础上，制定招聘计划，包括招聘渠道、招聘时间等。

3.2招聘渠道与方式

3.2.1服务方需通过多种招聘渠道发布招聘信息，包括但不限于网络招聘平台、社交媒体等。

3.2.2

服务方需根据招聘需求，选择合适的招聘方式，如校园招聘、猎头服务等。

3.3简历筛选与初试

3.3.1服务方需对收到的简历进行筛选，初步确定符合招聘需求的候选人。

3.3.2服务方需安排初试，对候选人进行初步的面试和评估。

3.4面试安排与组织

3.4.1服务方需根据委托方要求，安排面试时间、地点、面试官等