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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业人力资源信息化项目实施合作协议范本

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1术语和定义

1.2专有名词解释

2.项目背景和目标

2.1项目背景

2.2项目目标

3.项目范围

3.1项目内容

3.2项目实施范围

3.3项目交付成果

4.双方责任和义务

4.1甲方的责任和义务

4.2乙方的责任和义务

5.项目实施计划和进度

5.1项目实施计划

5.2项目进度安排

5.3项目里程碑

6.项目变更管理

6.1变更请求

6.2变更控制

6.3变更审批

7.项目沟通和协调

7.1沟通方式

7.2协调机制

7.3沟通记录

8.项目验收和交付

8.1验收标准

8.2验收流程

8.3交付时间

9.项目费用和支付

9.1费用构成

9.2支付方式

9.3付款时间

10.必威体育官网网址和知识产权

10.1必威体育官网网址义务

10.2知识产权归属

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同解除和终止

12.1解除条件

12.2终止条件

12.3解除和终止程序

13.合同生效和变更

13.1生效条件

13.2变更程序

14.其他

14.1其他约定事项

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1术语和定义

1.1.1“甲方”指指与本合同签订的企业。

1.1.2“乙方”指指与本合同签订的人力资源信息化项目实施方。

1.1.3“项目”指指本合同中约定的二零二四年度企业人力资源信息化项目。

1.1.4“实施方”指指乙方指派的项目实施团队。

1.1.5“实施周期”指指从项目启动到项目验收完毕的时间段。

1.1.6“项目成果”指指乙方根据合同要求完成并交付给甲方的所有软件、文档和硬件等。

1.2专有名词解释

1.2.1“人力资源信息化”指指利用信息技术手段，对人力资源进行有效管理的过程。

1.2.2“项目实施方”指指乙方指派的具有相应资质和能力的团队。

2.项目背景和目标

2.1项目背景

甲方为提升人力资源管理水平，提高工作效率，决定实施人力资源信息化项目。

2.2项目目标

2.2.1实现人力资源信息化的目标。

2.2.2提高人力资源管理的科学性和规范性。

2.2.3优化人力资源配置，提高企业竞争力。

3.项目范围

3.1项目内容

3.1.1人力资源信息系统设计、开发和实施。

3.1.2人力资源信息系统的测试和验收。

3.1.3人力资源信息系统的运维和支持。

3.2项目实施范围

3.2.1甲方内部所有与人力资源管理相关的业务流程。

3.2.2甲方内部所有与人力资源管理相关的数据。

3.2.3甲方内部所有与人力资源管理相关的硬件和软件环境。

3.3项目交付成果

3.3.1完成的人力资源信息系统。

3.3.2详细的系统文档。

3.3.3完成系统测试和验收。

4.双方责任和义务

4.1甲方的责任和义务

4.1.1提供项目实施所需的数据和资料。

4.1.2配合乙方完成项目实施工作。

4.1.3按时支付项目费用。

4.2乙方的责任和义务

4.2.1按时完成项目设计和开发工作。

4.2.2提供完善的系统文档。

4.2.3提供系统测试和验收支持。

4.2.4提供系统运维和支持服务。

5.项目实施计划和进度

5.1项目实施计划

5.1.1项目启动：2024年1月1日。

5.1.2系统设计：2024年1月2日至2024年2月28日。

5.1.3系统开发：2024年3月1日至2024年5月31日。

5.1.4系统测试和验收：2024年6月1日至2024年6月30日。

5.2项目进度安排

5.2.1每月召开项目进度会议，讨论项目进展情况。

5.2.2

每周提交项目进度报告，报告内容包括：已完成工作、下周计划、存在的问题等。

5.3项目里程碑

5.3.1系统设计完成：2024年2月28日。

5.3.2系统开发完成：2024年5月31日。

5.3.3系统测试完成：2024年6月20日。

6.项目变更管理

6.1变更请求

6.1.1任何一方提出变更请求时，应以书面形式提交给对方。

6.2变更控制

6.2.1双方应共同评估变更请求的影响，确定是否采纳。

6.3变更审批

6.3.1变更请求经双方同意后，由双方负责人签字确认。

7.项目沟通和协调

7.1沟通方式

7.1.1双方通过电子邮件、电话、会议等方式进行沟通。

7.2协调机制

7.2.1