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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业人才发展基金三方合作协议

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1术语定义

1.2本合同术语解释

2.合作目标

2.1人才发展目标

2.2培训与发展目标

2.3人才引进与激励目标

3.合作方

3.1甲方

3.2乙方

3.3丙方

4.合作内容

4.1人才选拔与引进

4.2人才培养与培训

4.3人才激励与福利

4.4人才考核与评价

5.合作期限

5.1合作起始时间

5.2合作终止时间

6.合作费用

6.1费用承担方

6.2费用支付方式

6.3费用支付时间

7.合作实施与监督

7.1合作实施计划

7.2合作监督机制

7.3合作效果评估

8.合作变更与解除

8.1合作变更条件

8.2合作解除条件

8.3合作解除程序

9.违约责任

9.1违约行为认定

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿标准

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

11.3合同解除程序

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

12.3违反必威体育官网网址责任的处理

13.合同附件

13.1附件一：人才发展计划

13.2附件二：人才引进方案

13.3附件三：人才培养与培训计划

14.其他

14.1本合同一式四份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

14.2本合同未尽事宜，由合作各方协商解决。

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1术语定义

1.1.1“人才发展基金”是指甲方为支持乙方和丙方人才培养和发展而设立的专项基金。

1.1.2“人才”是指乙方和丙方在合作期间引进、培养和使用的各类专业技术和管理人员。

1.1.3“人才培养”是指对人才进行专业技能、业务能力和综合素质的提升。

1.1.4“人才引进”是指乙方和丙方从外部引进所需人才。

1.1.5“人才激励”是指对人才进行物质和精神上的奖励和激励。

1.2本合同术语解释

1.2.1本合同中使用的术语如无特别说明，均按照上述定义执行。

第二条合作目标

2.1人才发展目标

2.1.1乙方和丙方在合作期间，每年至少引进10名高级人才，30名中级人才，50名初级人才。

2.1.2乙方和丙方在合作期间，每年至少完成100人次的专业技能培训，200人次的综合素质培训。

2.2培训与发展目标

2.2.1乙方和丙方共同制定人才培养计划，确保人才在3年内达到岗位要求。

2.2.2乙方和丙方每年至少举办2次人才交流活动，促进人才间的知识共享和经验交流。

2.3人才引进与激励目标

2.3.1乙方和丙方共同建立人才激励机制，对表现优异的人才给予晋升和薪酬奖励。

2.3.2乙方和丙方在合作期间，每年至少为5名优秀人才提供出国考察或进修的机会。

第三条合作方

3.1甲方

3.1.1

甲方为设立人才发展基金的主体，负责基金的筹集、管理和使用。

3.2乙方

3.2.1乙方为人才发展基金的使用方之一，负责人才的引进、培养和激励。

3.3丙方

3.3.1丙方为人才发展基金的使用方之二，负责人才的引进、培养和激励。

第四条合作内容

4.1人才选拔与引进

4.1.1乙方和丙方共同制定人才选拔标准，确保引进人才的素质和岗位匹配度。

4.1.2甲方提供人才引进经费，支持乙方和丙方进行人才招聘和引进。

4.2人才培养与培训

4.2.1乙方和丙方根据人才培养计划，为人才提供内部和外部的培训机会。

4.2.2甲方提供人才培养经费，支持乙方和丙方开展人才培养活动。

4.3人才激励与福利

4.3.1乙方和丙方根据人才的表现，给予相应的晋升和薪酬奖励。

4.3.2甲方提供人才福利经费，支持乙方和丙方为人才提供福利待遇。

4.4人才考核与评价

4.4.1乙方和丙方定期对人才进行考核和评价，以了解人才的发展状况。

4.4.2甲方提供考核和评价所需经费，支持乙方和丙方开展人才评估工作。

第五条合作期限

5.1合作起始时间：自本合同生效之日起。

5.2合作终止时间：自合作期限届满之日起。

第六条合作费用

6.1费用承担方

6.1.1人才发展基金的费用由甲方承担。

6.1.2人才培养和培训的费用由甲方和乙方、丙方共同承担。

6.2费用支付方式

6.2.1费用支付采用银行转账方式。

6.2.2费用支付时间为每月的15日。

第七条合作实施与监督

7.1合作实施计划