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事业单位专技人员2024聘用合同模板

本合同目录一览

1.聘用人员基本信息

1.1姓名

1.2性别

1.3身份证号码

1.4照片

1.5联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

2.4工作时间

3.聘用期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3福利待遇

4.4工资支付方式

5.社会保险

5.1养老保险

5.2医疗保险

5.3失业保险

5.4工伤保险

5.5生育保险

6.培训与考核

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3考核标准

6.4考核结果应用

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.劳动合同的解除和终止

8.1双方解除合同的情形

8.2单方解除合同的情形

8.3合同终止的情形

8.4经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

10.合同的签订、变更和解除

10.1签订合同

10.2合同变更

10.3合同解除

11.其他约定

11.1工作服配备

11.2交通工具配备

11.3住宿安排

12.附件

12.1聘用人员简历

12.2身份证明文件

12.3学历学位证书

12.4其他相关文件

13.合同的法律效力

13.1合同的生效

13.2合同的失效

14.签署页

14.1甲方（事业单位）签名

14.2乙方（聘用人员）签名

14.3签署日期

第一部分：合同如下：

第一条聘用人员基本信息

1.1姓名：

1.2性别：男

1.3身份证号码1.4照片：附照片

第二条聘用岗位及职责

2.1岗位名称：软件工程师

2.2岗位职责：负责软件开发、测试及维护工作

2.3工作地点：北京市海淀区某某大厦

2.4工作时间：标准工时制，每周工作40小时，按照国家法定节假日休息

第三条聘用期限

3.1合同起始日期：2024年1月1日

3.2合同终止日期：2026年12月31日

第四条工资待遇

4.1基本工资：人民币肆仟元整（￥4000）

4.2绩效工资：根据个人绩效考核结果，上不封顶

4.3福利待遇：享受国家规定的带薪年假、节假日福利等

4.4工资支付方式：每月5日前，通过银行转账方式支付

第五条社会保险

5.1养老保险：按照国家和地方规定缴纳

5.2医疗保险：按照国家和地方规定缴纳

5.3失业保险：按照国家和地方规定缴纳

5.4工伤保险：按照国家和地方规定缴纳

5.5生育保险：按照国家和地方规定缴纳

第六条培训与考核

6.1培训内容：岗位技能培训、职业道德培训等

6.2培训时间：根据实际需要安排

6.3考核标准：工作绩效、技能水平、工作态度等

6.4考核结果应用：作为评定职称、晋升、奖惩等的依据

第八条劳动合同的解除和终止

8.1双方解除合同的情形

8.1.1甲乙双方协商一致解除合同

8.1.2乙方因个人原因提出辞职

8.1.3乙方因健康原因不能继续从事工作

8.1.4乙方因违反国家法律法规或合同约定被解除合同

8.2单方解除合同的情形

8.2.1甲方因单位性质、经营状况等原因需要解除合同

8.2.2甲方因乙方严重违反合同约定或单位规章制度解除合同

8.2.3甲方因乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任解除合同

8.2.4甲方依法可以单方解除合同的其他情形

8.3合同终止的情形

8.3.1合同期满，双方未续签

8.3.2乙方达到法定退休年龄

8.3.3乙方死亡或者被宣告死亡

8.3.4法律、法规规定的其他终止情形

8.4经济补偿

8.4.1甲方依法解除或终止合同时，应当按照国家规定给予乙方经济补偿

8.4.2经济补偿的计算方式和标准按照国家和地方人民政府的规定执行

第九条争议解决

9.1协商解决

9.1.1甲乙双方