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Part1:潜在失效模式及后果分析
PotentialFailureModeandEffectAnalysis;小调查;;
课堂契约:
1.请大家把手机调为震动或静音
2.非讨论时请勿交头接耳
3.有事需外出请举手示意
4.开放课堂,欢迎提问和讨论;目录;目录;质量概述;质量概述;目录;FMEA;FMEA;FMEA;FMEA的目的;FMEA的分类
SFMEA(系统FMEA)
DFMEA(设计FMEA)
PFMEA(过程FMEA)
MFMEA(设备FMEA)
;FMEA开始的时机;FMEA开始的时机;小结1:关键词;目录;系统或过程有哪些功能、特征、需要条件?;FMEA的实施步骤和填写要领;FMEA的实施步骤和填写要领;
;FMEA的实施步骤和填写要领;FMEA的实施步骤和填写要领;FMEA的实施步骤和填写要领;FMEA的实施步骤和填写要领;FMEA的实施步骤和填写要领;案例:
公司产品:办公座椅
客户要求:
?方便调整
?舒适
?移动顺畅;;;;;;FMEA的实施步骤和填写要领;FMEA的实施步骤和填写要领;FMEA的实施步骤和填写要领;一、FMEA基本知识;FMEA的实施步骤和填写要领;FMEA的实施步骤和填写要领;FMEA的实施步骤和填写要领;FMEA的实施步骤和填写要领;练习:;FMEA的实施步骤和填写要领;;潜在的失效模式及后果分析(FMEA-DFMEA/PFMEA);FMEA的实施步骤和填写要领;FMEA的实施步骤和填写要领;FMEA的实施步骤和填写要领;项目/功能
要求;目录;FMEA常见错误;FMEA常见错误;回顾;QA;;目录;经常去现场观察,才能发现应该做什么,应该改善什么?
——大野耐一
(丰田生产方式主要创始人之一)
;5Why分析法简介;5Why分析法,它是一种诊断性技术,被用来识别和说明因果关系链,它的根源会引起恰当地定义问题。
也被称作:为什么—为什么分析、5个为什么分析。
通过不断提问为什么前一个事件会发生,直到回答“没有好的理由”或直到一个新的故障模式被发现时才停止提问。解决根本原因以防止问题重演。文件中所有带有“为什么”的语句都会定义真正的根源(通常需要至少5个“为什么”,但5个Why不是说一定就是5个,可能是1个,也可能是连问10个都没有抓到根源)。;5Why的起源:;5Why的应用:;;5Why解决问题的方式和步骤;5Why问题解决方式:;5Why漏斗:;5Why解决问题方式:;若问题的答案有一个以上的原因,则应找出每个原因的根源。;5Why应用步骤:;第一部分—把握现状:;第二步:阐明问题
过程的下一步是阐明问题,为了得到一个更清楚的认识。
问:
?实际发生了什么?
?什么应发生?;第三步:分解问题
在这一点,如有必要,把问题分解成更小的单个元素。
问:
?我还要对问题了解什么?
?那里还有其它问题吗?;第四步:查找原因要点(PoC)
现在,焦点集中在查找问题原因的实际要点上。你需要追溯来了解第一手的原因要点。
问:
?我们需要去哪里?
?我们需要了解什么?
?谁可能会有有关此问题的信息?;第五步:掌握问题倾向
为了掌握问题倾向,
问:
?谁?
?那一个?
?什么时间?
?多少频次?
?多大量?
现场是哪里?
;第二部分—原因调查:;第七步:使用“5Why”调查方法来建立一个通向根本原因的原因/效果关系链。
问:
?处理直接原因会防止再发生吗?
?如果不能,我能发现下一级原因吗?
?如果不能,我怀疑什么是下一级原因呢?
?我怎么才能核实和确认下一级有原因呢?
?处理这一级原因会防止再发生吗?;第七步:如果不能,继续问“为什么”直到找到根本原因。
在必须处理以防止再发生的原因处停止,
问:
?我已经找到问题的根本原因了吗?
?我能通过处理这个原因来防止再发生吗?
?这个原因能通过以事实为依据的原因/效果关系链与问题联系起来吗?
?这个链通过了“因此”检验了吗?
?如果我再问“为什么”会进入另一个问题吗?;第七步:确认你已经使用“5Why”调查方法来回答这些问题。
问:
?为什么我们有了这个问题?
?为什么问题会到达顾客处?
?为什么我们的系统允许问题发生?;;第三部分—问题纠正:;第三部分—问题纠正:;第三部分—问题纠正:;5Why分析法检查清单:;5Why的应用原则和要点;5Why的指导原则:;5;“三现原则”,现场确认分析改善的结果。 ;5Why应用要点:;5Why应用要点:避免对原因的追求
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