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临时工招聘:2024年机关事业单位协议模板版B版.docxVIP

临时工招聘:2024年机关事业单位协议模板版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

临时工招聘:2024年机关事业单位协议模板版B版

本合同目录一览

1.临时工招聘概述

1.1招聘单位

1.2招聘岗位

1.3招聘人数

1.4招聘条件

1.5招聘方式

1.6招聘时间

2.临时工职责与任务

2.1岗位职责

2.2工作任务

2.3工作标准

2.4工作时间

3.临时工待遇

3.1工资待遇

3.2福利待遇

3.3社会保险

3.4公积金

3.5加班工资

4.临时工录用与解除

4.1录用程序

4.2录用通知

4.3试用期限

4.4解除合同情形

4.5解除合同通知

5.合同期限

5.1合同起始日期

5.2合同终止日期

5.3合同续签

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律诉讼

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金

9.合同的生效、变更与终止

9.1合同生效条件

9.2合同变更

9.3合同终止

9.4合同解除

10.其他约定

10.1培训

10.2劳动保护

10.3规章制度

10.4合同的保管

11.合同的签订与份数

11.1签订日期

11.2签订地点

11.3合同份数

12.甲方(招聘单位)信息

12.1单位名称

12.2地址

12.3联系人

12.4联系电话

13.乙方(临时工)信息

13.1姓名

13.2身份证号码

13.3地址

13.4联系电话

14.附件

14.1招聘公告

14.2岗位职责描述

14.3工作说明书

14.4其他相关文件

第一部分:合同如下:

第一条临时工招聘概述

1.1招聘单位

甲方(招聘单位)全称:(甲方全称),地址:(甲方地址),联系人:(联系人姓名),联系电话:(联系电话)。

1.2招聘岗位

本次招聘的临时工岗位为:(具体岗位名称),岗位职责包括但不限于:(具体岗位职责)。

1.3招聘人数

本次招聘的临时工人数为:(具体人数)。

1.4招聘条件

临时工的招聘条件如下:

(一)具备中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

(三)具备岗位所需的专业技能和身体条件;

(四)符合岗位要求的年龄和学历等要求。

1.5招聘方式

本次临时工招聘采取(公开招考/推荐招聘/其他方式)进行。

1.6招聘时间

招聘公告发布日期为:(公告发布日期),报名截止日期为:(报名截止日期),考试日期为:(考试日期),录用通知日期为:(录用通知日期)。

第二条临时工职责与任务

2.1岗位职责

(一)负责(具体工作内容);

(二)负责(具体工作内容);

(三)负责(具体工作内容)。

2.2工作任务

(一)完成(具体工作内容);

(二)完成(具体工作内容);

(三)完成(具体工作内容)。

2.3工作标准

(一)符合岗位工作要求,保证工作质量;

(二)遵守甲方的工作纪律和规章制度;

(三)尊重同事,团结合作,共同完成工作任务。

2.4工作时间

乙方(临时工)的工作时间为:(具体工作时间),如有特殊情况需加班,应提前征得甲方同意,并按照相关规定支付加班工资。

第三条临时工待遇

3.1工资待遇

乙方(临时工)的月工资待遇为:(具体金额),工资发放时间为:(具体时间)。

3.2福利待遇

(一)依法享受国家法定节假日;

(二)享有(其他福利待遇,如医疗、交通等)。

3.3社会保险

甲方依法为乙方(临时工)参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4公积金

甲方根据国家规定为乙方(临时工)缴纳住房公积金。

3.5加班工资

乙方(临时工)加班工资按照国家和地方的有关规定支付。

第四条临时工录用与解除

4.1录用程序

乙方(临时工)的录用程序包括:(具体录用程序,如报名、考试、面试等)。

4.2录用通知

甲方在录用乙方(临时工)后,应向乙方发出录用通知书,通知书上应载明录用的岗位、工资待遇等内容。

4.3试用期限

乙方(临时工)的试用期为:(具体期限),试用期满后,甲方应根据乙方的工作表现决定是否正式录用。

4.4解除合同情形

有下列情形之一的,甲方可以解除与乙方(临时工)的合同:

(一)乙方在试用期内不符合录用条件;

(二)乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度;

(三)乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失;

(四)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的

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