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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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二零二四年专业维修服务技师工时提成合同
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或授权代表姓名
1.3联系电话
1.4电子邮箱
1.5地址
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同延期及续签条件
3.服务范围
3.1维修服务项目
3.2服务区域
3.3服务对象
4.维修技师资格要求
4.1技术职称
4.2工作经验
4.3证书要求
4.4培训要求
5.工时提成计算方法
5.1工时提成比例
5.2工时提成基数
5.3工时提成计算公式
5.4工时提成支付方式
6.工时提成支付周期
6.1每月支付
6.2每季度支付
6.3每半年支付
6.4每年支付
7.工时提成调整
7.1调整条件
7.2调整程序
7.3调整通知
8.工时提成结算
8.1结算时间
8.2结算方式
8.3结算凭证
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3违反必威体育官网网址义务的责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同解除
12.1解除条件
12.2解除程序
12.3解除通知
13.合同生效及终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
13.3合同终止程序
14.其他约定事项
14.1合同附件
14.2合同份数
14.3合同解释
14.4合同附件效力
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
甲：有限公司
乙：维修服务技师
1.2法定代表人或授权代表姓名
甲：
乙：
1.3联系电话
甲乙1.4电子邮箱
1.5地址
甲：市区路号
乙：市区路号
2.合同期限
2.1合同起始日期
2024年1月1日
2.2合同终止日期
2024年12月31日
2.3合同延期及续签条件
如双方同意，合同期满前一个月内可协商续签，续签条件与本合同相同。
3.服务范围
3.1维修服务项目
包括但不限于电器维修、机械设备维修、电子设备维修等。
3.2服务区域
市行政区域内。
3.3服务对象
有限公司及其授权的第三方。
4.维修技师资格要求
4.1技术职称
持有电工、电子工程师等相关技术职称证书。
4.2工作经验
4.3证书要求
具备相应的维修资格证书。
4.4培训要求
每年参加至少40小时的专业培训。
5.工时提成计算方法
5.1工时提成比例
根据维修服务项目的不同，提成比例为5%10%。
5.2工时提成基数
以实际完成维修服务的工作时间为计算基数。
5.3工时提成计算公式
工时提成=工作时间×提成比例×完成项目单价
5.4工时提成支付方式
采用银行转账方式支付。
6.工时提成支付周期
6.1每月支付
每月5日前支付上个月产生的工时提成。
6.2每季度支付
每季度第5个工作日支付上季度产生的工时提成。
6.3每半年支付
每半年第5个工作日支付上半年度产生的工时提成。
6.4每年支付
每年第5个工作日支付上年度产生的工时提成。
8.工时提成结算
8.1结算时间
每月5日前，季度第5个工作日，半年第5个工作日，以及每年第5个工作日，均为工时提成结算日。
8.2结算方式
通过银行转账方式进行结算，具体账户信息由甲方提供。
8.3结算凭证
甲方需在结算日后5个工作日内向乙方提供书面结算凭证，包括但不限于工时记录表、提成计算明细等。
9.违约责任
9.1违约情形
乙方未按照合同规定提供服务；
乙方泄露甲方商业秘密；
乙方违反合同约定的必威体育官网网址条款；
甲方未按时支付提成；
甲方违反合同约定的其他条款。
9.2违约责任承担
违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
9.3违约赔偿
赔偿金额根据违约情形及损失程度由双方协商确定。
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
包括但不限于甲方的商业秘密、技术信息、客户信息等。
10.2必威体育官网网址期限
自合同签订之日起至合同终止后3年内。
10.3违反必威体育官网网址义务的责任
违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
11.2争议解决机构
无
11.3
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