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二零二四年度事业单位退休返聘聘用合同范本3篇.docxVIP

二零二四年度事业单位退休返聘聘用合同范本3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

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RESUME

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二零二四年度事业单位退休返聘聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同期限

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作内容

3.工作时间及工作地点

3.1工作时间

3.2工作地点

3.3工作制度

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险

4.4其他福利待遇

5.社会保险及公积金

5.1社会保险缴纳比例

5.2社会保险缴纳基数

5.3公积金缴纳比例

5.4公积金缴纳基数

6.假期及休假

6.1法定节假日

6.2年假

6.3病假

6.4事假

7.试用期

7.1试用期期限

7.2试用期工资

7.3试用期考核

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

9.3违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同附件

13.1附件一:岗位说明书

13.2附件二:工作计划

13.3附件三:其他相关文件

14.其他约定事项

14.1双方协商一致的其他事项

14.2合同未尽事宜的补充协议

第一部分:合同如下:

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方(聘用方):[甲方全称]

1.1.2乙方(受聘方):[乙方姓名]

1.1.3乙方身份证号码:[乙方身份证号码]

1.1.4乙方联系方式:[乙方联系电话]

1.1.5乙方地址:[乙方通讯地址]

1.2合同签订日期:[签订合同日期]

1.3合同期限:自[起始日期]至[终止日期],共计[工作月数]个月。

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称:[具体岗位名称]

2.2岗位职责:

2.2.1负责本岗位日常工作任务的执行;

2.2.2参与部门及单位的各项活动;

2.2.3遵守国家法律法规、单位规章制度;

2.2.4完成领导交办的其他工作任务。

2.3工作内容:

2.3.1[具体工作内容描述1]

2.3.2[具体工作内容描述2]

2.3.3[具体工作内容描述3]

3.工作时间及工作地点

3.1工作时间:

3.1.1工作日:[工作日起始时间]至[工作日结束时间];

3.1.2休息日:[休息日安排]。

3.2工作地点:[工作地点]

3.3工作制度:[具体工作制度描述]

4.工资待遇

4.1基本工资:[基本工资数额]元/月;

4.2

绩效奖金:根据工作绩效,按月发放,具体数额由甲方根据相关规定确定;

4.3社会保险:甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;

4.4其他福利待遇:[其他福利待遇描述]

5.社会保险及公积金

5.1社会保险缴纳比例:[各项社会保险缴纳比例];

5.2社会保险缴纳基数:[社会保险缴纳基数];

5.3公积金缴纳比例:[公积金缴纳比例];

5.4公积金缴纳基数:[公积金缴纳基数]。

6.假期及休假

6.1法定节假日:按照国家法定节假日安排放假;

6.2年假:[年假天数]天;

6.3病假:按照国家及地方相关规定执行;

6.4事假:按照国家及地方相关规定执行。

7.试用期

7.1试用期期限:[试用期月数]个月;

7.2试用期工资:[试用期工资数额]元/月;

7.3试用期考核:[试用期考核标准及程序]

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容:乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等;

8.2必威体育官网网址期限:自本合同签订之日起至合同终止后[必威体育官网网址期限]年;

8.3违约责任:乙方违反必威体育官网网址义务,泄露甲方秘密的,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.竞业限制

9.1竞业限制范围:乙方在合同终止后[竞业限制期限]年内,不得在[竞业限制区域]范围内从事与甲方业务相同或相似的经营活动;

9.2竞业限制期限:[竞业限制期限]年;

9.3违约责任:乙方违反竞业限制义务的,应向甲方支付违约金,具体数额由双方协商确定。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件:

10.1.1乙方提出书面辞职,并提前[辞职通知期限]日通知甲方;

10.1.2甲方因乙方严重违反合同约定或法律法规,或乙方因健康原因无法继续履

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