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二零二四年度事业单位行政车辆驾驶员雇佣协议3篇.docxVIP

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度事业单位行政车辆驾驶员雇佣协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人

1.3双方联系方式

2.雇佣车辆及驾驶员信息

2.1车辆品牌、型号、车牌号

2.2驾驶员姓名、性别、年龄、驾龄

2.3车辆使用性质

3.雇佣期限

3.1雇佣起始日期

3.2雇佣终止日期

4.驾驶员工作内容及职责

4.1驾驶员工作内容

4.2驾驶员职责

5.驾驶员待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及住房公积金

6.驾驶员培训及考核

6.1驾驶员培训

6.2驾驶员考核

7.车辆使用及保养

7.1车辆使用规定

7.2车辆保养责任

8.违约责任

8.1驾驶员违约责任

8.2甲方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.其他约定

10.1知识产权归属

10.2不可抗力

11.合同生效及解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

12.合同附件

12.1附件一:驾驶员工作内容及职责

12.2附件二:驾驶员考核标准

13.合同签署

13.1双方签字

13.2签署日期

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管

第一部分:合同如下:

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

甲方:事业单位

乙方:驾驶员

1.2双方法定代表人

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.3双方联系方式

甲方联系方式:电话:,邮箱:examplexx.gov

2.雇佣车辆及驾驶员信息

2.1车辆品牌、型号、车牌号

车辆品牌:品牌

车型:型号

车牌号:5

2.2驾驶员姓名、性别、年龄、驾龄

驾驶员姓名:

性别:男

年龄:30岁

驾龄:5年

2.3车辆使用性质

车辆使用性质:公务出行

3.雇佣期限

3.1雇佣起始日期

雇佣起始日期:2024年1月1日

3.2雇佣终止日期

雇佣终止日期:2024年12月31日

4.驾驶员工作内容及职责

4.1驾驶员工作内容

驾驶员负责车辆的日常驾驶、维护和保养工作,确保车辆安全、高效运行。

4.2驾驶员职责

驾驶员应遵守交通规则,确保行车安全;负责车辆的清洁和保养;配合完成单位安排的公务出行任务。

5.驾驶员待遇

5.1基本工资

驾驶员的基本工资为每月人民币元。

5.2奖金及津贴

驾驶员根据工作表现和单位规定,享有年终奖金及各类津贴。

5.3社会保险及住房公积金

驾驶员按照国家规定参加社会保险及住房公积金,单位承担相应费用。

6.驾驶员培训及考核

6.1驾驶员培训

驾驶员应接受单位组织的定期培训,提高驾驶技能和安全意识。

6.2驾驶员考核

驾驶员每年接受单位组织的考核,考核不合格者,单位有权解除本合同。

7.车辆使用及保养

7.1车辆使用规定

驾驶员应按照规定使用车辆,不得擅自改变车辆用途,不得将车辆转借他人。

7.2车辆保养责任

驾驶员负责车辆的日常保养,定期检查车辆状况,发现故障及时上报,确保车辆处于良好状态。

8.违约责任

8.1驾驶员违约责任

(1)违反国家法律法规,造成严重后果;

(2)严重违反单位规章制度,造成不良影响;

(3)擅自改变车辆用途,造成车辆损坏或事故;

(4)未经批准,擅自将车辆转借他人;

(5)因驾驶员自身原因,导致车辆事故,造成损失。

8.2甲方违约责任

(1)支付违约金,违约金为驾驶员一个月的工资;

(2)赔偿驾驶员因甲方违约造成的直接经济损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

争议解决机构为合同签订地的人民法院。

10.其他约定

10.1知识产权归属

本合同涉及的知识产权归甲方所有,乙方不得擅自使用或转让。

10.2不可抗力

因不可抗力导致本合同无法履行或部分条款无法履行时,双方均不承担违约责任,但应及时通知对方,并采取一切合理措施减少损失。

11.合同生效及解除

11.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同解除条件

(1)本合同约定的雇佣期限届满;

(2)双方协商一致解除合同;

(3)因不可抗力导致合同无法履行;

(4)一方违约,经对方书面通知后,在合理期限内仍未纠正。

12.合同附件

12.1附件一:驾驶员工作内容及职责

12.2附件二:驾驶员考核标准

13.合同签署

13.1双方签字

甲方(盖章):_______

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