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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位行政秘书劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件及程序

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位名称

3.2工作岗位职责

3.3工作岗位权限

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假规定

4.3值班制度

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资支付方式及时间

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险种类及缴纳比例

6.2住房公积金缴纳比例

6.3保险待遇及公积金提取条件

7.工作条件与安全卫生

7.1工作场所安全

7.2办公设备与用品

7.3卫生与防疫措施

8.考核与晋升

8.1考核制度

8.2晋升条件及程序

8.3考核结果应用

9.劳动合同变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

9.3合同解除程序

10.违约责任

10.1违约行为及后果

10.2违约金计算与支付

10.3违约责任追究

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.其他约定

13.1其他权利义务

13.2其他约定事项

14.合同附件

14.1附件一：劳动合同

14.2附件二：工作职责说明书

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

事业单位：单位

个人：

1.2合同双方法定代表人

事业单位法定代表人：

个人：

1.3合同双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件及程序：根据事业单位年度工作需要及个人工作表现，双方可协商续签合同，续签程序按事业单位相关规定执行。

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位名称：行政秘书

3.2工作岗位职责

3.2.1协助处理日常行政事务

3.2.2负责文件收发、归档和管理工作

3.2.3协助领导处理会议组织、接待等工作

3.2.4完成领导交办的其他工作任务

3.3工作岗位权限

3.3.1在职责范围内，有权处理日常行政事务

3.3.2有权要求相关人员提供必要的工作支持

3.3.3有权对工作流程提出改进建议

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排：实行五天工作制，每日工作8小时，每周工作40小时

4.2休息休假规定：按照国家法定节假日安排休假，年度累计休假天数根据事业单位规定执行

4.3值班制度：根据事业单位工作需要，实行定期和不定期值班制度

5.劳动报酬

5.1基本工资：人民币5000元/月

5.2奖金及津贴：根据事业单位年度考核结果，按相关规定发放奖金及津贴

5.3工资支付方式及时间：每月10日前支付上月工资

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险种类及缴纳比例：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，个人及事业单位缴纳比例按国家规定执行

6.2住房公积金缴纳比例：个人及事业单位缴纳比例按国家规定执行

6.3保险待遇及公积金提取条件：按国家及地方相关政策规定执行

7.工作条件与安全卫生

7.1工作场所安全：事业单位提供符合国家安全标准的工作场所，确保工作环境安全

7.2办公设备与用品：事业单位为行政秘书提供必要的办公设备与用品

7.3

卫生与防疫措施：事业单位负责工作场所的卫生管理与防疫工作

8.考核与晋升

8.1考核制度

8.1.1考核分为年度考核和日常考核

8.1.2年度考核由事业单位人力资