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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位聘用合同签订与备案流程规范1

本合同目录一览

1.合同签订原则

1.1合同签订依据

1.2合同签订主体

1.3合同签订程序

2.聘用合同内容

2.1合同期限

2.2职位及职责

2.3工作地点及工作时间

2.4工资及福利待遇

2.5工作考核与晋升

2.6合同解除与终止条件

2.7违约责任

3.合同签订流程

3.1聘用人员信息核对

3.2聘用合同审查

3.3双方签字确认

3.4合同备案

3.5合同登记

4.聘用合同备案

4.1备案机构及要求

4.2备案材料及程序

4.3备案期限及后果

4.4备案变更及撤销

5.合同签订时间及期限

5.1合同签订时间

5.2合同期限起止时间

5.3合同续签及终止条件

6.聘用人员权益保障

6.1工作权益保障

6.2工资权益保障

6.3福利权益保障

6.4合同解除与终止权益保障

7.违约责任及处理

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约处理程序

8.合同解除与终止

8.1合同解除情形

8.2合同终止情形

8.3合同解除与终止程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同附件

10.1聘用人员基本情况表

10.2工资福利待遇明细表

10.3其他相关文件

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除与终止条件

12.合同执行与监督

12.1合同执行主体

12.2合同监督主体

12.3合同执行与监督程序

13.合同解除与终止后的处理

13.1合同解除与终止后的工资结算

13.2合同解除与终止后的福利待遇

13.3合同解除与终止后的档案管理

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订原则

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，以及国家及地方相关政策规定，明确聘用关系双方的权利义务。

1.2合同签订主体

1.2.1聘用方：甲方，系（事业单位名称），具有独立法人资格。

1.2.2被聘用方：乙方，具有完全民事行为能力的自然人。

1.3合同签订程序

1.3.1乙方提交个人应聘资料，包括但不限于身份证、学历证书、资格证书等。

1.3.2甲方对乙方提交的应聘资料进行审核，确认乙方符合岗位要求。

1.3.3双方就合同条款进行协商，达成一致意见。

1.3.4双方签署聘用合同，并由法定代表人或其授权代表签字盖章。

2.聘用合同内容

2.1合同期限

2.1.1合同期限为（具体年月日）至（具体年月日），共计（具体年数）年。

2.1.2合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。

2.2职位及职责

2.2.1乙方在甲方从事（具体职位）工作，负责（具体职责描述）。

2.2.2乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务。

2.3工作地点及工作时间

2.3.1工作地点：甲方所在单位。

2.3.2工作时间：按照国家规定及甲方工作制度执行。

2.4工资及福利待遇

2.4.1乙方工资标准为（具体金额）元/月。

2.4.2乙方福利待遇按照国家及地方相关政策执行。

2.5工作考核与晋升

2.5.1甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为晋升、奖励和处罚的依据。

2.5.2乙方有晋升机会，具体晋升条件和程序按照甲方相关规定执行。

2.6合同解除与终止条件

2.6.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.6.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按照合同约定支付工资的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.7违约责任

2.7.1双方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

3.合同签订流程

3.1聘用人员信息核对

3.1.1甲方在签订合同前，核对乙方提供的个人信息，确保真实有效。

3.2聘用合同审查

3.2.1甲方对聘用合同进行审查，确保合同内容合法、合规。

3.3双方签字确认

3.3.1双方在合同上签字盖章，确认合同内容。

3.4合同备案

3.4.1双方将签订的聘用合同报送相关部门备案。

3.5合同登记