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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四学校与教师聘用合同（教育资源共享）

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.双方基本信息

2.1学校基本信息

2.2教师基本信息

3.教师岗位职责

3.1教学科目与教学任务

3.2教学质量要求

3.3教学时间安排

4.教师待遇与福利

4.1工资标准与支付方式

4.2奖金与补贴

4.3社会保险与公积金

4.4节假日安排

5.教师工作考核与评价

5.1考核方式与标准

5.2评价内容与方法

5.3考核结果的应用

6.教育资源共享

6.1资源共享范围

6.2资源使用规范

6.3资源共享方式

7.教师培训与发展

7.1培训计划与内容

7.2培训实施与考核

7.3教师职业发展

8.教师离职与续聘

8.1离职条件与程序

8.2续聘条件与程序

8.3离职待遇

9.违约责任与争议解决

9.1违约行为与责任

9.2争议解决方式

10.合同生效、变更与解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除条件与程序

11.合同的终止与清算

11.1合同终止条件

11.2合同清算程序

12.其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款

12.2通知与送达

12.3不可抗力

13.合同附件

13.1教师个人简历

13.2教师教学计划

13.3教学资源共享计划

14.合同签订与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确学校与教师之间的权利义务关系，保障教师合法权益，促进教育资源共享，提高教育教学质量。

2.双方基本信息

2.1学校基本信息

学校名称：___________

法定代表人：___________

注册地址：___________

联系电话：___________

2.2教师基本信息

教师姓名：___________

性别：___________

出生日期：___________

身份证号码：___________

学历：___________

联系电话：___________

电子邮箱：___________

3.教师岗位职责

3.1教学科目与教学任务

教师应按照学校安排，承担相应学段、学科的授课任务，具体学科为：___________。

3.2教学质量要求

教师应保证教学质量，遵循教育教学规律，尊重学生个性，激发学生学习兴趣，努力提高学生的学习成绩。

3.3教学时间安排

教师应根据学校教学计划，合理安排教学时间，确保教学工作顺利进行。

4.教师待遇与福利

4.1工资标准与支付方式

教师工资标准按照国家规定及学校薪酬制度执行，支付方式为：___________。

4.2奖金与补贴

教师可根据学校规定获得相应的奖金与补贴，具体包括：___________。

4.3社会保险与公积金

教师应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，并享受相应的社会保险待遇。同时，教师应依法缴纳住房公积金。

4.4节假日安排

教师享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等福利待遇。

5.教师工作考核与评价

5.1考核方式与标准

教师工作考核采用定性与定量相结合的方式，考核标准包括：教学态度、教学质量、教学成果、工作表现等。

5.2评价内容与方法

评价内容包括：教学计划、教学过程、教学成果、学生满意度等。评价方法包括：学生评教、同行评议、教学质量监控等。

5.3考核结果的应用

考核结果将作为教师评优、晋升、续聘、解聘的重要依据。

6.教育资源共享

6.1资源共享范围

教育资源共享范围包括：教学资源、图书资料、实验设备、网络资源等。

6.2资源使用规范

教师应遵守资源共享规范，合理使用学校提供的各类资源。

6.3资源共享方式

资源共享方式包括：网络平台、实体图书馆、实验实训室等。

8.教师离职与续聘

8.1离职条件与程序

教师提出离职，应提前一个月以书面形式向学校提出申请，并说明离职原因。学校收到申请后，应在一个月内给予答复。离职程序需符合国家相关法律法规。

8.2续聘条件与程序

学校根据教师工作表现、教学质量等因素，决定是否续聘。教师同意续聘的，应在合同到期前一个月提出书面申请，学校收到申请后，应在一个月内给予答复并签订新的聘用合同。

8.3离职待遇

教师离职时，学校应按照国家及地方相关规定支付相应的经济补偿金。合同期内