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个体物流配送员劳动协议格式（2024年版）
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议类型
1.2协议双方
1.3协议期限
2.工作内容
2.1工作职责
2.2工作区域
2.3工作时间
3.劳动报酬
3.1薪酬结构
3.2薪酬发放
3.3奖金制度
4.劳动保障
4.1社会保险
4.2福利待遇
4.3劳动保护
5.合同解除与终止
5.1解除条件
5.2终止条件
5.3经济补偿
6.争议解决
6.1协商解决
6.2调解程序
6.3诉讼途径
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.知识产权
8.1知识产权归属
8.2知识产权保护
8.3侵权责任
9.合同变更与补充
9.1变更条件
9.2补充协议
9.3生效条件
10.合同的签署与生效
10.1签署程序
10.2生效条件
10.3附件效力
11.合同的解除、终止与注销
11.1解除/终止条件
11.2注销程序
11.3文件归档
12.违约责任
12.1违约情形
12.2违约责任
12.3违约解决
13.一般条款
13.1语言
13.2适用法律
13.3争议解决
14.附则
14.1附件
14.2补充协议
14.3生效日期
第一部分：合同如下：
第一条协议概述
1.1协议类型
1.2协议双方
甲方：_____________（公司名称）
乙方：_____________（配送员姓名）
1.3协议期限
本协议自签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。
第二条工作内容
2.1工作职责
乙方作为个体物流配送员，主要负责甲方货物的配送工作，包括但不限于装卸、运输、送货上门等服务。
2.2工作区域
乙方的配送区域为甲方指定的物流配送区域，具体范围以甲方提供的配送区域图为准。
2.3工作时间
乙方根据甲方的工作需求进行排班，具体工作时间根据实际业务情况进行调整，但每周工作时间不超过40小时。
第三条劳动报酬
3.1薪酬结构
乙方的薪酬由基本工资、提成和奖金组成。具体薪酬结构如下：
基本工资：____元/月
提成：按照实际配送订单数量计算，每单提成____元
奖金：根据乙方的工作绩效和甲方规定的奖金制度进行发放。
3.2薪酬发放
乙方薪酬按月发放，每月____日前由甲方支付至乙方指定的银行账户。
3.3奖金制度
乙方的奖金根据月度配送业绩、客户满意度等因素进行评定，具体奖金制度详见甲方制定的《奖金管理制度》。
第四条劳动保障
4.1社会保险
甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体规定按照甲方制定的《员工福利制度》执行。
4.3劳动保护
甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全。
第五条合同解除与终止
5.1解除条件
甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
5.2终止条件
本协议有效期届满，双方未续签；乙方因个人原因提出辞职；乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权终止协议。
5.3经济补偿
乙方解除或终止本协议的，甲方根据乙方的实际工作时间和工资标准支付经济补偿，具体补偿标准按照甲方制定的《员工解除/终止劳动合同补偿办法》执行。
第六条争议解决
6.1协商解决
甲乙双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。
6.2调解程序
如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
6.3诉讼途径
如调解不成，甲乙双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第七条必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
乙方在履行本协议过程中，接触到甲方商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息，乙方应予以必威体育官网网址。
7.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址义务自本协议签订之日起生效，至协议解除或终止后____年止。
7.3违约责任
乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体赔偿金额和方式由甲乙双方协商确定。
第八条知识产权
8.1知识产权归属
乙方在履行本协议过程中创造的发明、实用新型、外观设计等知识产权，除非属于甲方现有的知识产权，否则归乙方所有。
8.2知识产权保护
乙方应按照甲方的要求，协助甲方申请和维护知识产权。
8.3侵权责任
乙方如侵犯第三方的知识产权，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
第九条合同变更与补充
9.1变更条件
甲乙双方协商一致，可以对本协议的内容进行变更。
9.2补充协议
甲乙双方就本协议未尽事宜，可以签订补充协议。
9.3生效条件
补充协议经甲乙双方签字盖章后生效，与本协议具有同等法律效力。
第十条合同的签署与生效
10.1签署程序
本协议自甲乙双方签
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