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必威体育精装版内蒙古普通高校就业协议书(通用11)

一、协议双方基本信息

(1)本就业协议书双方当事人分别为甲方和乙方。甲方为内蒙古地区普通高校，具有教育部门和劳动保障部门颁发的招生录取资格，拥有一流的师资力量和教学设施。乙方为参加甲方学校举办的毕业典礼并获得毕业证书的学生。截至2023年，甲方已有超过10000名学生成功就业，就业率持续保持在90%以上。以2022届毕业生为例，共有6000名学生找到合适的工作，其中50%在国有企业或知名外企担任管理或技术岗位。

(2)甲方承诺在协议有效期内，为乙方提供良好的就业指导和职业规划服务。学校设有就业指导中心，配备专业的职业规划师，为学生提供个性化咨询。此外，甲方与国内外多家知名企业建立了合作关系，为学生提供实习和就业机会。过去五年中，通过甲方的就业服务，有2000余名毕业生在就业过程中实现了职业发展，其中有500名学生入职世界500强企业。

(3)乙方在签订本协议前，已详细阅读并理解甲方提供的就业政策和规定。乙方具备相应的学历和专业技能，愿意遵守国家有关法律法规及甲方学校的各项规章制度。乙方承诺在签订协议后，将全力以赴完成学业，争取取得优异的成绩。在甲方提供的就业信息和机会基础上，乙方有信心在毕业后实现高质量就业。根据2023年的一项调查，在乙方所在的毕业班级中，已有80%的学生在毕业后半年内找到满意的工作，其中有30%的学生入职了甲方合作企业。

二、协议内容

(1)本协议约定，甲方为乙方提供就业信息、职业规划和就业指导服务，包括但不限于就业市场分析、职业测评、简历撰写、面试技巧培训等。自乙方毕业之日起，甲方将积极协助乙方就业，提供至少10次就业推荐机会。根据2021年数据，甲方通过此类服务帮助毕业生就业的成功率达到了85%，其中超过60%的毕业生在甲方推荐的岗位上工作。

(2)乙方承诺在毕业前完成学业，并取得相应的毕业证书。乙方应积极参加甲方组织的各类就业活动，包括招聘会、就业讲座等。乙方在就业过程中，应保持与甲方的沟通，及时反馈就业进展。以2022年为例，有95%的毕业生在毕业前通过甲方的就业服务找到了工作，其中80%的毕业生对就业服务表示满意。

(3)本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。在协议有效期内，若乙方就业情况发生变化，甲方应继续提供必要的就业支持。若乙方在协议有效期内未就业，甲方将延长就业支持期限至乙方就业为止。以2021届毕业生为例，有10%的毕业生在协议期满后仍未能就业，甲方继续提供就业服务，直至这些毕业生成功就业。

三、协议履行及违约责任

(1)本协议的履行，双方应严格遵守协议约定。甲方应按照协议内容，提供就业信息、职业规划和就业指导服务，乙方应积极配合甲方的各项安排，并在规定时间内完成学业，取得毕业证书。若甲方未能按照协议提供约定服务，导致乙方就业权益受损，乙方有权要求甲方承担相应责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。例如，若甲方未能提供足够的就业推荐机会，导致乙方就业困难，甲方应赔偿乙方一定数额的违约金。

(2)乙方在就业过程中，若违反国家法律法规或甲方学校的规章制度，导致甲方声誉受损，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。若乙方在协议有效期内未履行就业义务，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、承担因违约行为给甲方造成的经济损失等。例如，若乙方在就业过程中泄露甲方商业机密，导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿甲方损失的全部金额。

(3)若因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方均有权免除责任，但应及时通知对方。不可抗力因素包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。在不可抗力事件发生后，双方应协商解决协议履行问题，若协商不成，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。在履行协议过程中，若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。双方均应遵守仲裁机构或人民法院的裁决。

四、协议解除及终止

(1)本协议的解除，应在协议双方协商一致的基础上进行。任何一方未经对方同意，不得擅自解除协议。协议解除后，双方应立即停止履行协议约定的权利和义务。如因甲方原因导致协议解除，甲方应向乙方支付协议解除补偿金，补偿金额按协议约定执行。例如，若甲方因故无法继续履行就业指导服务，应在解除协议前至少提前一个月通知乙方，并支付相应的补偿金。

(2)协议的终止情形包括但不限于：协议约定的期限届满、协议约定的条件成就、双方协商一致终止协议、因不可抗力导致协议无法履行等。在协议终止后，双方应各自承担相应的法律责任，并按照协议约定处理剩余事宜。若乙方在协议终止后继续接受甲方提供的就业服务，双方可另行签订补充协议，明确双方的权利和义务。

(3)本协议的解除或