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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度中小企业员工试用期就业保障合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.合同签订时间及地点
3.员工基本信息
3.1员工姓名
3.2员工性别
3.3员工出生日期
3.4员工身份证号码
3.5员工学历
3.6员工专业
3.7员工入职日期
4.试用期期限
4.1试用期开始日期
4.2试用期结束日期
4.3试用期考核标准
5.员工岗位及职责
5.1岗位名称
5.2岗位职责
5.3工作地点
5.4工作时间
6.员工薪酬及福利
6.1基本工资
6.2奖金及补贴
6.3社会保险及公积金
6.4休息日及节假日安排
7.员工培训与发展
7.1培训计划
7.2培训费用
7.3培训考核
8.员工考核与晋升
8.1考核标准
8.2考核时间
8.3晋升条件
9.员工离职及违约责任
9.1离职条件
9.2离职手续
9.3违约责任
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.争议解决方式
11.1争议解决途径
11.2争议解决期限
12.合同附件
12.1员工入职登记表
12.2员工培训记录
12.3员工考核记录
13.合同生效及变更
13.1合同生效日期
13.2合同变更程序
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：科技有限公司
乙方：X
1.2双方地址
甲方地址：省市区路号
乙方地址：省市区路号
1.3双方联系方式
2.合同签订时间及地点
本合同于2024年X月X日，在省市区签订。
3.员工基本信息
3.1员工姓名
乙方姓名：X
3.2员工性别
乙方性别：男/女
3.3员工出生日期
乙方出生日期：年月日
3.4员工身份证号码
乙方身份证号码：X
3.5员工学历
乙方学历：本科
3.6员工专业
乙方专业：计算机科学与技术
3.7员工入职日期
乙方入职日期：2024年X月X日
4.试用期期限
4.1试用期开始日期
乙方试用期开始日期：2024年X月X日
4.2试用期结束日期
乙方试用期结束日期：2024年X月X日
4.3试用期考核标准
乙方试用期考核标准：根据公司制定的《员工试用期考核办法》执行。
5.员工岗位及职责
5.1岗位名称
乙方岗位名称：软件工程师
5.2岗位职责
（1）负责公司软件项目的开发与维护；
（2）参与需求分析，编写技术方案；
（3）与其他部门协作，确保项目进度和质量；
（4）完成上级领导交办的其他工作任务。
5.3工作地点
乙方工作地点：省市区路号
5.4工作时间
乙方工作时间：周一至周五，每天8小时，每周工作5天。
6.员工薪酬及福利
6.1基本工资
乙方基本工资：人民币X元/月
6.2奖金及补贴
（1）根据公司规定，乙方享有年终奖、项目奖金等；
（2）根据公司规定，乙方享有交通补贴、餐费补贴等；
6.3社会保险及公积金
（1）乙方按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
（2）乙方按照国家规定缴纳住房公积金；
6.4休息日及节假日安排
（1）乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期；
（2）乙方享有每周休息日，具体安排由公司统一安排。
8.员工考核与晋升
8.1考核标准
（1）工作能力：包括专业技能、工作态度、团队协作等；
（2）工作成果：包括完成任务的效率、质量、创新性等；
（3）工作态度：包括责任心、敬业精神、遵守纪律等；
8.2考核时间
（1）试用期考核：在试用期结束前进行；
（2）年度考核：每年进行一次；
8.3晋升条件
（1）通过年度考核，工作表现优秀；
（2）具备晋升岗位所需的专业技能和经验；
（3）工作表现稳定，无重大违纪行为。
9.员工离职及违约责任
9.1离职条件
（1）员工主动离职，需提前一个月书面通知公司；
（2）公司因法定原因或重大违纪解除劳动合同；
9.2离职手续
（1）员工离职前，需完成手头工作，交接工作内容；
（2）办理离职手续，包括但不限于工作交接、财务结算、社保公积金转移等；
9.3违约责任
（1）员工违反合同规定，造成公司损失的，应承担相应赔偿责任；
（2）公司违反合同规定，损害员工权益的，应依法承担相应责任。
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
（1）员工严重违反公司规章制度；
（2）员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；
（
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