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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四南通单位劳动合同试用期考核与转正协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方单位名称及全称

1.2双方单位地址及联系方式

1.3双方单位法定代表人或授权代表姓名及联系方式

2.试用期及转正条件

2.1试用期限

2.2转正条件

2.3试用期考核方式

3.工作内容与岗位要求

3.1工作内容

3.2岗位要求

3.3岗位职责

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3休息日及节假日安排

5.工资及福利待遇

5.1工资构成

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

5.4社会保险及住房公积金

6.试用期考核内容与方法

6.1考核内容

6.2考核方法

6.3考核结果

7.考核不合格的处理

7.1不合格标准

7.2不合格处理方式

7.3不合格人员转正条件

8.转正后的合同期限及待遇

8.1合同期限

8.2晋升及调薪机制

8.3福利待遇

9.必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除责任

13.合同生效与终止

13.1合同生效

13.2合同终止

13.3合同解除后的处理

14.其他约定事项

14.1其他约定事项

14.2其他约定事项

14.3其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方单位名称及全称

甲方（用人单位）全称：南通某单位

乙方（劳动者）全称：_______

1.2双方单位地址及联系方式

甲方单位地址：南通市某区某路某号

乙方地址：_______

甲方单位联系方式：电话：_______，邮箱：_______

乙方联系方式：电话：_______，邮箱：_______

1.3双方单位法定代表人或授权代表姓名及联系方式

甲方法定代表人姓名：_______

甲方授权代表姓名：_______

甲方联系方式：电话：_______，邮箱：_______

乙方联系方式：电话：_______

第二条试用期及转正条件

2.1试用期限

乙方在甲方处工作的试用期为三个月。

2.2转正条件

（1）完成工作职责，达到岗位要求；

（2）无严重违反甲方规章制度的行为；

（3）无违法违纪行为。

2.3试用期考核方式

（1）工作态度；

（2）工作能力；

（3）工作成果；

（4）团队合作。

第三条工作内容与岗位要求

3.1工作内容

乙方在甲方处担任_______岗位，具体工作内容如下：

（1）负责_______；

（2）负责_______；

（3）负责_______。

3.2岗位要求

（1）具有_______相关学历或专业背景；

（2）具备_______工作经验；

（3）熟悉_______；

3.3岗位职责

（1）负责_______；

（2）负责_______；

（3）负责_______。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作八小时，每周工作五天。

4.2休息休假

（1）乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利；

（2）乙方每月享有_______天带薪休假。

4.3休息日及节假日安排

甲方的休息日及节假日安排将按照国家规定执行。

第五条工资及福利待遇

5.1工资构成

乙方的基本工资为每月_______元，绩效工资根据乙方工作表现和公司业绩进行考核发放。

5.2工资支付方式

甲方将每月_______日前支付乙方工资，支付方式为银行转账。

5.3福利待遇

（1）乙方享有国家规定的五险一金待遇；

（2）乙方享有公司规定的其他福利待遇，如员工体检、节日慰问等。

5.4社会保险及住房公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行。

第六条试用期考核内容与方法

6.1考核内容

（1）工作态度；

（2）工作能力；

（3）工作成果；

（4）团队合作。

6.2考核方法

（1）日常工作表现；

（2）绩效考核；

（3）同事评价；

（4）上级评价。

6.3考核结果

甲方将在试用期结束时对乙方进行考核，并出具书面考核结果。

第七条考核不合格的处理

7.1不合格标准

（1）未能达到岗位要求；

（2）严重违反甲方规章制度；

（3）存在违法违纪行为。

7.2不合格处理方式