二零二四年度企业新型学徒制培训合作协议范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业新型学徒制培训合作协议范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1培训单位基本信息

1.2学徒基本信息

2.培训目标与内容

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训时间安排

3.培训方式与方法

3.1培训方式

3.2培训方法

3.3培训师资力量

4.学徒考核与评价

4.1考核方式

4.2评价标准

4.3考核结果运用

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用

5.2支付方式

5.3付款期限

6.培训保障与支持

6.1培训场地及设施

6.2培训资料及设备

6.3培训安全保障

7.学徒权益保障

7.1学徒待遇

7.2学徒休假

7.3学徒离职及违约责任

8.违约责任

8.1培训单位违约责任

8.2学徒违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同生效与解除

10.1合同生效

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.合同附件

11.1附件一：培训计划

11.2附件二：考核评价标准

11.3附件三：费用明细表

12.合同签署与备案

12.1合同签署

12.2合同备案

13.合同解释

13.1合同解释权

13.2合同解释效力

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1培训单位基本信息

1.1.1单位名称：________________________

1.1.2法定代表人：________________________

1.1.3联系地址：________________________

1.1.4联系电话：________________________

1.1.5传真号码：________________________

1.2学徒基本信息

1.2.1学徒姓名：________________________

1.2.2性别：________________________

1.2.3身份证号码：________________________

1.2.4毕业院校及专业：________________________

1.2.5联系电话：________________________

2.培训目标与内容

2.1培训目标

2.1.1提高学徒的理论知识和实际操作技能

2.1.2培养学徒的职业素养和团队合作精神

2.1.3满足企业对新型学徒的需求

2.2培训内容

2.2.1理论培训：________________________

2.2.2实操培训：________________________

2.2.3企业文化培训：________________________

2.3培训时间安排

2.3.1理论培训：__个月

2.3.2实操培训：__个月

2.3.3总培训时间：__个月

3.培训方式与方法

3.1培训方式

3.1.1讲授式培训

3.1.2案例分析法培训

3.1.3实操训练法培训

3.2培训方法

3.2.1专家授课

3.2.2企业导师指导

3.2.3同学互帮互助

3.3培训师资力量

3.3.1培训教师具备相关专业资格和丰富经验

3.3.2企业导师具备高级专业技术职称和实际操作经验

4.学徒考核与评价

4.1考核方式

4.1.1理论考核：笔试、口试

4.1.2实操考核：现场操作、案例分析

4.2评价标准

4.2.1理论考核：满分100分，60分合格

4.2.2实操考核：满分100分，60分合格

4.3考核结果运用

4.3.1考核合格者可获得相应证书

4.3.2考核不合格者可补考一次，补考合格后可获得证书

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用

5.1.1理论培训费用：元/月

5.1.2实操培训费用：元/月

5.1.3总培训费用：元

5.2支付方式

5.2.1学徒支付：__%培训费用，由培训单位垫付

5.2.2企业支付：__%培训费用，由企业承担

5.2.3付款期限：培训结束后__个月内

6.培训保障与支持

6.1培训场地及设施

6.1.1培训单位提供培训场地、教学设备和教材

6.1.2企业提供实习场地和设备

6.2培训资料及设备

6.2.1培训单位提供培训资料和教学设备

6.2.2企业提供实习所需的设备和工具

6.3培训安全保障

6.3.1培训单位负责培训期间的安全管理

6.3.2企业负责实习期间的安