科技公司劳动合同范本(互联网行业)7篇.docx

科技公司劳动合同范本(互联网行业)7篇

篇1

科技公司劳动合同

甲方：XXX科技有限公司

乙方：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位

乙方在甲方从事XX工作，甲方根据工作需要可调整乙方的岗位。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位，每日工作时间为XX小时，每周工作时间为XX小时。甲方因工作需要可安排乙方加班，乙方有权拒绝加班。甲方根据法律、法规的规定，安排乙方享有法定节假日的休息和带薪年休假。

四、劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为税前人民币XX元。试用期每月工资为税前人民币XX元。甲方次月起为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，个人应缴纳部分在乙方每月工资中扣除。乙方因完成甲方交给的任务而产生的收益归甲方所有，不再另计发报酬。

五、社会保险和福利待遇

甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。甲方为乙方缴纳住房公积金，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。甲方应按照国家规定向乙方支付法定节假日的加班费和带薪年休假期间的工资。乙方因病或非因工负伤期间，甲方按照国家关于医疗期的规定支付医疗期内的病假工资。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守操作规程，维护生产安全和身体健康。甲方对乙方进行安全教育和必要的培训，乙方从事特种作业的，应当取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业。甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

七、劳动合同的变更、解除和终止

（一）有下列情形之一的，甲乙双方可以变更劳动合同：

1.甲乙双方协商一致的；

2.因不可抗力致使劳动合同无法继续履行的；

3.因企业生产经营状况发生重大变化，经双方协商一致的。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.乙方被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金的；

4.甲方采取欺诈、胁迫等手段使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

5.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

（四）甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规的规定办理手续。甲方应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明文件。

八、经济补偿和赔偿

（一）甲方违法解除或终止劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的标准按照法律法规的规定执行。

（二）甲乙双方协商一致解除劳动合同的，甲方应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的标准按照法律法规的规定执行，但最高不超过乙方月平均工资的三倍。

（三）乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制义务的，应当承担违约责任，并支付违约金。违约金的标准按照法律法规的规定执行。具体违约金的数额由甲乙双方在合同中另行约定。

（四）甲方违反法律法规的规定，给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。具体赔偿数额由甲乙双方协商确定，协商不成的，可以通过仲裁或诉讼程序解决。

九、其他事项

（一）甲乙双方可以就培训、必威体育官网网址、竞业限制等事项另行签订协议，作为本合同的补充协议。补充协议与本合同具有同等的法律效力。如果补充协议与本合同的内容有冲突，以补充协议为准。未尽事宜，适用法律法规的规定执行。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。如需公证或鉴证，办理

篇2

科技公司劳动合同

甲方：XXX科技有限公司

乙方：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期