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中国中医科学院博士后管理工作实施细则

一、总则

一、总则

中国中医科学院博士后管理工作实施细则（以下简称“本细则”）旨在规范博士后进站、在站、出站全流程管理，提高博士后研究水平，促进中医药学科发展和创新人才培养。本细则依据《中华人民共和国博士后管理条例》、《博士后科研流动站管理办法》等法律法规和《中国中医科学院博士后管理工作办法》制定。

中国中医科学院是我国中医药领域最高学术研究机构，自1981年设立博士后科研流动站以来，已累计招收博士后研究人员近千名。近年来，我国博士后工作取得了显著成效，博士后科研流动站数量和质量不断提升，博士后科研水平不断提高，为中医药事业的发展提供了有力的人才支持。

本细则强调，博士后管理工作应当遵循公平、公正、公开的原则，注重人才培养与科研创新相结合，强化博士后科研能力提升，优化博士后工作环境，充分发挥博士后在中医药科技创新和人才培养中的重要作用。

(1)中国中医科学院博士后管理工作应当紧密结合国家战略需求和中医药事业发展需要，重点支持中医药基础理论、临床应用、中药现代化等方面的研究。通过实施本细则，进一步优化博士后科研团队建设，提升博士后科研创新能力，培养一批具有国际竞争力的中医药高层次人才。

(2)本细则适用于中国中医科学院各博士后科研流动站、博士后科研工作站以及博士后科研基地。博士后管理工作应当建立健全各项规章制度，明确博士后在站期间的权益和义务，确保博士后工作有序、高效地进行。

(3)中国中医科学院设立博士后管理工作领导小组，负责制定博士后管理工作总体规划和重大决策。领导小组下设博士后管理办公室，负责博士后工作的日常管理和协调工作。各流动站设立博士后工作站，负责本站博士后人员的具体管理工作。通过建立完善的管理体系，确保博士后管理工作的高效运转。

二、博士后进站及出站管理

二、博士后进站及出站管理

(1)博士后进站程序包括个人申请、导师推荐、学院审核、专家评审和博士后管理工作领导小组审批等环节。申请者需具备博士学位，有较强的科研能力和创新精神，具备良好的学术道德和职业道德。各流动站应根据实际情况制定进站条件，确保进站人员的素质和科研潜力。

(2)博士后进站后，应与流动站签订《博士后进站协议》，明确双方的权利和义务。协议内容包括研究项目、研究方向、工作时间、考核标准等。流动站应为博士后提供必要的研究条件和设施，支持博士后开展科研工作。博士后在站期间，应遵守国家法律法规和流动站规章制度，积极参与科研活动，努力提高科研水平。

(3)博士后出站管理包括出站资格审核、出站论文评审和出站答辩等环节。博士后完成规定的研究任务，达到出站条件后，由流动站提出出站申请。流动站组织专家对博士后出站论文进行评审，确保论文质量。博士后在完成论文评审后，参加出站答辩，答辩合格者获得博士后证书。博士后出站后，流动站应协助其就业或进一步深造。

三、博士后科研经费及项目管理

三、博士后科研经费及项目管理

(1)博士后科研经费由流动站提供，包括基本科研启动经费、项目经费和绩效奖励等。流动站根据国家相关规定和博士后科研需求，合理分配科研经费。近年来，流动站为博士后提供的科研启动经费平均达到30万元，有效支持了博士后开展创新性研究。

(2)博士后项目管理遵循“项目制”原则，博士后可根据自身研究方向申请科研项目。流动站设立科研项目评审委员会，对博士后申请的项目进行评审。例如，某流动站在过去三年内，共批准了50余项博士后科研项目，资助金额累计超过1000万元。

(3)博士后科研经费使用应遵循预算管理、专款专用、勤俭节约的原则。流动站定期对博士后科研经费使用情况进行监督检查，确保经费合理、合规使用。例如，某流动站在2022年对博士后科研经费使用情况进行了专项审计，发现并纠正了5起经费使用不规范问题，提高了经费使用效率。

四、博士后国际合作与交流

四、博士后国际合作与交流

(1)中国中医科学院高度重视博士后国际合作与交流工作，旨在拓宽博士后视野，提升国际竞争力。近年来，流动站已与全球20多个国家和地区的知名科研机构建立了合作关系。例如，2023年，共有30名博士后参与了国际学术会议和短期交流项目，与国外同行进行了深入交流。

(2)博士后国际合作与交流项目包括国际学术会议、联合培养、合作研究等。例如，某流动站与欧洲某知名大学合作开展联合培养项目，每年选派5名博士后赴欧洲进行为期一年的研究。此外，流动站还定期举办国际学术研讨会，邀请国外专家来华进行学术交流，为博士后提供与国际顶尖学者对话的平台。

(3)为了鼓励博士后参与国际合作与交流，流动站设立了专项经费支持。例如，2022年，流动站为博士后提供的国际交流经费总额达到200万元，支持博士后参加国际学术会议、短期访问和联合培养项目。这些交流项目不仅有助于博士后提升自身