二零二四年度专科医院护士规范化培训聘用协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度专科医院护士规范化培训聘用协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2联系人及联系方式

2.培训目的及意义

3.培训内容与方法

3.1培训课程设置

3.2培训时间安排

3.3培训考核方式

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.培训期间待遇

5.1工资待遇

5.2社会保险及公积金

5.3其他福利待遇

6.培训期间工作安排

6.1工作内容

6.2工作时间

6.3工作地点

7.培训考核及评价

7.1考核标准

7.2考核方式

7.3评价结果及处理

8.培训期限及解除条件

8.1培训期限

8.2解除条件

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.必威体育官网网址条款

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1协议生效日期

12.2协议修改及补充

12.3协议附件

13.协议解除及终止

14.协议生效及履行

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方：X专科医院

地址：X省X市X区X路X号

乙方：X护士

地址：X省X市X区X路X号

1.2联系人及联系方式

甲方联系人：

联系电话：138xxxx5678

乙方联系人：

联系电话：139xxxx8765

2.培训目的及意义

甲方为了提高护士队伍的专业素质和临床技能，培养具有较高业务水平的专科护士，特制定本培训协议。乙方愿意参加甲方组织的护士规范化培训，提高自身业务水平。

3.培训内容与方法

3.1培训课程设置

本培训课程包括临床护理、护理管理、护理科研、护理教学等四个方面，具体课程设置如下：

（1）临床护理：基础护理、专科护理、护理操作技能等；

（2）护理管理：护理质量管理、护理安全管理、护理团队管理等；

（4）护理教学：护理教学设计、护理教学方法、护理教学评价等。

3.2培训时间安排

本培训时间为一年，共计12个月，具体培训时间根据甲方工作安排进行调整。

3.3培训考核方式

（1）理论考核：每季度进行一次理论考核，考核成绩占总成绩的40%；

（2）操作考核：每季度进行一次操作考核，考核成绩占总成绩的30%；

（3）临床考核：每月进行一次临床考核，考核成绩占总成绩的30%。

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

本培训费用总额为人民币元。

4.2费用支付方式

（1）乙方在签订本协议后支付人民币元作为培训费用；

（2）乙方在培训期间每月支付人民币元，共计10个月，合计人民币元；

（3）乙方在培训结束后支付剩余的培训费用人民币元。

5.培训期间待遇

5.1工资待遇

乙方在培训期间每月工资为人民币元。

5.2社会保险及公积金

甲方为乙方缴纳社会保险及公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关规定执行。

5.3其他福利待遇

（1）乙方享有国家法定节假日及休息日；

（2）乙方享有带薪年假；

（3）乙方享有甲方组织的各类培训和进修机会。

6.培训期间工作安排

6.1工作内容

乙方在培训期间需按照甲方的工作安排，参与临床护理、护理管理、护理科研、护理教学等工作。

6.2工作时间

乙方在培训期间的工作时间为每日8小时，每周工作5天。

6.3工作地点

乙方在培训期间的工作地点为甲方医院。

7.培训考核及评价

7.1考核标准

（1）理论考核：满分100分，60分为合格；

（2）操作考核：满分100分，60分为合格；

（3）临床考核：满分100分，60分为合格。

7.2考核方式

（1）理论考核：采用笔试形式；

（2）操作考核：采用实际操作形式；

（3）临床考核：由甲方指定的考核小组进行现场考核。

7.3评价结果及处理

（1）考核不合格者，甲方有权终止培训协议；

（2）考核合格者，甲方将颁发培训合格证书。

8.培训期限及解除条件

8.1培训期限

本培训协议的培训期限为一年，自协议签订之日起计算。

8.2解除条件

（1）乙方因个人原因要求解除培训协议的，应提前一个月书面通知甲方，并支付相当于一个月培训费用的违约金；

（2）甲方因乙方严重违反培训纪律或考核不合格等原因，有权解除培训协议，并无需支付违约金；

（3）因不可抗力导致培训无法继续进行的，双方可协商解除培训协议，互不承担违约责任。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）乙方未按照培训计划参加培训，擅自离岗或旷工；

（2）乙方泄露甲方商业秘密或违反必威体育官网网址协议；

（3）甲方未按