- 1、本文档共67页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四停薪留职协议范本:企业转型与员工安置
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.协议双方
2.1企业名称及信息
2.2员工姓名及信息
3.停薪留职原因
3.1企业转型需求
3.2员工个人原因
4.停薪留职期限
4.1停薪留职起始时间
4.2停薪留职结束时间
5.停薪留职期间待遇
5.1工资待遇
5.2社会保险待遇
5.3其他福利待遇
6.员工权益保障
6.1员工岗位保留
6.2员工职业发展机会
6.3员工权益维护
7.企业培训与发展
7.1员工培训计划
7.2员工职业发展规划
8.停薪留职期间工作安排
8.1工作职责
8.2工作内容
8.3工作考核
9.停薪留职协议变更与解除
9.1协议变更
9.2协议解除
10.违约责任
10.1员工违约责任
10.2企业违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
13.其他约定
13.1必威体育官网网址条款
13.2通知条款
13.3不可抗力条款
14.合同附件
14.1附件一:停薪留职期间工资待遇明细
14.2附件二:停薪留职期间社会保险待遇明细
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1定义
本合同中,“停薪留职”是指员工在企业转型期间,根据企业需求和个人意愿,暂时停止工资发放,但保留其工作岗位和劳动合同关系的一种特殊用工形式。
1.2解释
企业:指与本合同签订协议的企业实体。
员工:指与本合同签订协议的员工个人。
停薪留职期限:指员工停薪留职的时间范围。
停薪留职期间:指员工在停薪留职期限内的整个时间段。
2.协议双方
2.1企业名称及信息
企业名称:________
企业地址:________
企业法定代表人:________
联系电话:________
2.2员工姓名及信息
员工姓名:________
员工岗位:________
员工入职时间:________
联系电话:________
3.停薪留职原因
3.1企业转型需求
企业因业务调整、市场变化等原因,需要进行转型,为保障转型顺利进行,需对部分岗位进行停薪留职。
3.2员工个人原因
员工因个人原因,自愿申请停薪留职,以寻求个人职业发展机会。
4.停薪留职期限
4.1停薪留职起始时间
停薪留职起始时间:________
4.2停薪留职结束时间
停薪留职结束时间:________
5.停薪留职期间待遇
5.1工资待遇
停薪留职期间,员工不再享有工资待遇。
5.2社会保险待遇
停薪留职期间,企业将继续为员工缴纳社会保险,并按照国家相关政策规定,保障员工的社会保险权益。
5.3其他福利待遇
停薪留职期间,员工不再享有其他福利待遇。
6.员工权益保障
6.1员工岗位保留
停薪留职期间,企业将保留员工的岗位,待企业转型完成后,根据实际情况优先考虑员工的复职。
6.2员工职业发展机会
企业将为停薪留职员工提供职业发展机会,包括培训、晋升等。
6.3员工权益维护
企业将依法保障员工的合法权益,维护员工的合法权益不受侵害。
8.停薪留职期间工作安排
8.1工作职责
员工在停薪留职期间,应保持与原岗位相关的工作职责,并按照企业要求,配合完成相关工作任务。
8.2工作内容
员工在停薪留职期间,应按照企业安排,参与企业内部培训、项目研究或其他相关工作。
8.3工作考核
9.停薪留职协议变更与解除
9.1协议变更
任何一方提出变更本协议内容,应书面通知对方,经双方协商一致后,方可生效。
9.2协议解除
员工违反本协议约定,经企业书面通知后仍不改正;
企业因不可抗力原因,导致本协议无法继续履行;
员工与企业协商一致,自愿解除本协议。
10.违约责任
10.1员工违约责任
员工违反本协议约定,导致企业损失的,应承担相应的赔偿责任。
10.2企业违约责任
企业违反本协议约定,导致员工损失的,应承担相应的赔偿责任。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方发生争议,应通过友好协商解决。协商不成的,可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
11.2争议解决机构
本协议争议解决机构为:________
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
12.2合同终止条件
停薪留职期限届满;
协议解除;
合同约定的其他终止条件。
13.其他约定
1
您可能关注的文档
- 二零二四坯布原材料贸易采购合同样本3篇.docx
- 二零二四卫生院双向转诊医联体建设与实施协议3篇.docx
- 二零二四医疗设备采购与安装调试服务合同范本3篇.docx
- 二零二四农机作业服务合同范本规范文本正本12篇.docx
- 二零二四公司股份收购居间代理合同范本6篇.docx
- 二零二四全新社会工作者职业责任保险合同下载3篇.docx
- 二零二四全新幼儿园幼儿安全教育师资培养合同下载3篇.docx
- 二零二四全新个人绿色能源投资担保协议范本下载3篇.docx
- 二零二四体育训练基地租赁合同及体育器材租赁服务协议3篇.docx
- 二零二四企业产品推广宣传片定制拍摄合同3篇.docx
- 2020版 沪科技版 高中生物学 必修2 遗传与进化《第4章 生物的进化》大单元整体教学设计[2020课标].docx
- 情绪价值系列报告:春节消费抢先看-国证国际证券.docx
- 精品解析:北京市东直门中学2023-2024学年高二下学期3月阶段性考试(选考)物理试题(解析版).docx
- 2020版 沪科技版 高中生物学 必修2 遗传与进化《第4章 生物的进化》大单元整体教学设计[2020课标].pdf
- 2020版 沪科技版 高中生物学 选择性必修1 稳态与调节《第1章 人体的内环境和稳态》大单元整体教学设计[2020课标].pdf
- 2020版 沪科技版 高中生物学 选择性必修1 稳态与调节《第1章 人体的内环境和稳态》大单元整体教学设计[2020课标].docx
- 液冷盲插快接头发展研究报告-全球计算联盟.docx
- 精品解析:北京市东直门中学2023-2024学年高二下学期3月阶段性考试(选考)物理试题(原卷版).docx
- 精品解析:北京市东直门中学2024届高三考前练习数学试卷(解析版).docx
- 2020版 沪科技版 高中生物学 选择性必修1 稳态与调节《第2章 人体的神经调节》大单元整体教学设计[2020课标].docx
文档评论(0)