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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度专业门卫公司用工合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

2.用工岗位及职责

2.1用工岗位名称

2.2用工岗位职责

2.3用工岗位要求

3.工作时间及休息

3.1工作时间安排

3.2休息时间规定

3.3节假日安排

4.工资及福利待遇

4.1工资构成

4.2工资支付方式

4.3社会保险及住房公积金

4.4福利待遇

5.工作条件及安全

5.1工作条件要求

5.2安全生产责任

5.3安全教育培训

6.培训及晋升

6.1培训机会

6.2晋升机制

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约处理

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.解除合同

9.1解除合同条件

9.2解除合同程序

9.3解除合同经济补偿

10.劳动争议处理

10.1争议解决方式

10.2争议处理机构

10.3争议处理期限

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除及终止程序

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更生效

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：福利待遇明细表

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定

14.1合同生效条件

14.2合同争议解决

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同双方基本信息

甲方：[公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

住所地：[公司住所地]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[员工住址]

1.2合同签订日期

[合同签订日期]

1.3合同有效期

自[合同开始日期]至[合同结束日期]

第二条用工岗位及职责

2.1用工岗位名称

门卫

2.2用工岗位职责

（1）负责公司大门的出入管理；

（2）负责对进入公司人员进行身份核实和登记；

（3）负责公司内部秩序维护；

（4）负责公司内部车辆管理；

（5）负责处理突发安全事件；

（6）执行公司各项安全制度和规定。

2.3用工岗位要求

（2）熟悉安全防范知识，能够熟练使用相关设备；

（3）身体健康，能适应夜班工作。

第三条工作时间及休息

3.1工作时间安排

实行24小时值班制，每月工作时间为[月工作时间]小时。

3.2休息时间规定

（1）每月享有[月休息天数]天休息时间；

（2）值班期间，每班次休息时间不少于[每次休息时间]小时。

3.3节假日安排

按照国家法定节假日安排休息。

第四条工资及福利待遇

4.1工资构成

基本工资：[基本工资数额]

加班费：[加班费计算方式]

4.2工资支付方式

每月[支付日]前以银行转账方式支付到乙方指定账户。

4.3社会保险及住房公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.4福利待遇

（1）提供工作制服；

（2）提供必要的劳动保护用品；

（3）按照国家规定享受带薪年休假。

第五条工作条件及安全

5.1工作条件要求

甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作场所和设施。

5.2安全生产责任

乙方应严格遵守安全生产规章制度，确保自身及他人的人身安全。

5.3安全教育培训

甲方定期对乙方进行安全教育培训，提高其安全意识和技能。

第六条培训及晋升

6.1培训机会

甲方为乙方提供必要的岗位培训机会。

6.2晋升机制

甲方根据乙方的工作表现和岗位需求，为乙方提供晋升机会。

第七条违约责任

7.1违约情形

（1）乙方违反合同约定，未履行岗位职责；

（2）乙方因个人原因导致安全事故发生；

（3）乙方擅自离岗、旷工；

（4）乙方泄露公司秘密。

7.2违约责任

（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；

（2）乙方因个人原因导致安全事故发生，应承担相应的法律责任；

（3）乙方擅自离岗、旷工，甲方有权扣除工资；

（4）乙方泄露公司秘密，应承担相应的法律责任。

第八部分：合同附件

8.1附件一：岗位职责说明书

岗位职责说明书

一、门卫岗位概述

门卫岗位是公司安全保卫工作的重要组成部分，负责公司大门的出入管理、内部秩序维护等工作。

二、具体职责

1.负责公司大门的出入管理，对进入公司人员进行身份核实和登记。

2.负责对出入公司车辆进行登记和疏导。

3.维护公司内部秩序，保障员工人身和财产安全。

4.执行公司各项安全制度