员工离职协议书8篇.docx

员工离职协议书8篇

篇1

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方工作期间，甲方已向乙方支付了工资和福利等费用，双方已建立了劳动关系。现因乙方主动提出离职，双方经过友好协商，达成以下离职协议：

一、离职原因

乙方因个人原因主动提出离职，与甲方协商后，双方一致同意乙方正式离职。

二、离职时间

乙方的最后工作日为XXXX年XX月XX日，从该日起，乙方不再是甲方的员工，双方之间的劳动关系终止。

三、工资和福利处理

1.乙方在甲方工作期间的工资和福利等费用已全部结清，双方不存在任何未结清的薪资和福利费用。

2.乙方同意在离职后，将其在职期间的所有工资和福利等费用返还给甲方，并确保在离职后不会向甲方追讨任何未发放的工资和福利等费用。

四、必威体育官网网址义务

乙方在甲方工作期间所接触到的所有商业机密、技术机密和其他必威体育官网网址信息，乙方在离职后必须严格必威体育官网网址，并确保不会将这些信息泄露给任何第三方。

五、竞业限制

乙方在离职后，同意在一段时间内（具体期限根据乙方的职位和甲方的要求确定）不从事与甲方业务相竞争的工作。同时，乙方也同意在离职后不会在与甲方业务相竞争的公司或机构中担任任何职务或参与任何活动。

六、其他事项

1.乙方在离职后，必须将其在甲方工作期间所使用的一切物品（如办公设备、资料、名片等）全部归还给甲方。

2.乙方在离职后，必须遵守甲方的所有规章制度和法律法规，并确保不会在任何时候以任何方式损害甲方的利益和形象。

七、违约责任

如果乙方在离职后违反了上述协议中的任何条款，乙方同意承担相应的法律责任和赔偿责任。同时，甲方也有权要求乙方赔偿因乙方违约而给甲方造成的全部损失。

八、争议解决

如双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、补充条款

[具体补充条款]

十、生效条款

本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于乙方在甲方公司工作，现因个人原因提出离职申请，为明确双方权益，达成以下离职协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方离职后双方的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益，促进双方的友好协商和共同遵守。

二、离职原因及时间

乙方因个人原因提出离职申请，经过双方协商，确定离职日期为______年______月______日。乙方需在离职前完成本职工作交接及归还公司财物等事项。

三、薪资结算及福利待遇处理

1.薪资结算：乙方在甲方公司的薪资结算至离职之日，薪资发放按照公司规定执行。

2.福利待遇：乙方在甲方公司的福利待遇享受至离职之日，其中涉及社保、公积金等按照国家和公司相关规定处理。

3.奖金、提成：乙方在离职时，涉及奖金、提成等按照公司政策执行，具体数额在办理离职手续时一次性结算。

四、必威体育官网网址义务及竞业禁止

1.乙方在甲方公司工作期间获得的商业秘密、技术秘密等，应当予以必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

2.乙方离职后，不得在未经甲方同意的情况下，从事与甲方公司业务相竞争的工作或加入与甲方公司业务相竞争的其他公司。

3.乙方违反上述约定的，应当承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

五、工作交接及财物归还

1.乙方需在离职前完成本职工作交接，确保工作顺利进行。

2.乙方需归还公司财物，包括但不限于办公设备、资料、工牌、钥匙等。

3.乙方未完成工作交接或未归还公司财物的，不得擅自离职，否则将承担相应责任。

六、违约责任及法律适用

1.甲乙双方应遵守本协议约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.本协议适用中华人民共和国法律。如双方发生争议，应友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

乙方（员工）：_________________________（签字）

日期：______年______月______日

篇3

甲方：[公