个性化押运员招聘协议范例（2024年版）版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

个性化押运员招聘协议范例（2024年版）版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（押运员）

1.3合同标的

2.押运员职责

2.1主要职责

2.2附加职责

3.招聘条件

3.1基本条件

3.2特殊条件

4.合同期限

4.1试用期

4.2正式期

5.薪资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.培训和考核

7.1培训内容

7.2考核标准

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

9.解除和终止合同

9.1解除合同的情形

9.2终止合同的情形

10.违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3诉讼解决

12.其他条款

12.1不可抗力

12.2合同的修改和补充

12.3合同的生效、变更和解除

13.附录

13.1相关法律法规

13.2合同附件

14.签署信息

14.1甲方（雇主）

14.2乙方（押运员）

14.3签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）：指依法成立并具有合法经营范围的企业或组织，作为合同的一方，全权代表公司签订并履行本合同。

1.2乙方（押运员）：指具有完全民事行为能力的自然人，作为合同的一方，接受甲方的招聘，履行押运员职责。

1.3合同标的：指乙方按照甲方的要求，提供押运服务的行为。

2.押运员职责

2.1主要职责

乙方作为押运员，主要负责保护甲方资产安全，确保货物在运输过程中的安全，防止丢失、损坏或者被盗。具体包括但不限于：

（1）按照甲方的要求，参与制定押运计划，并提供安全建议；

（2）负责对运输工具、押运设备进行检查，确保安全设施完好；

（3）执行押运任务时，严格遵守交通法规，确保行车安全；

（4）对发生的突发情况，及时采取应对措施，并立即报告甲方。

2.2附加职责

（1）协助甲方进行安全培训，提高员工安全意识；

（2）对甲方资产进行定期检查，发现问题及时报告并处理；

（3）参与甲方安全制度的制定和修订，提高安全管理水平。

3.招聘条件

3.1基本条件

（3）具备较强的责任心，遵守法律法规，无犯罪记录。

3.2特殊条件

（1）具备一定的武术、散打、射击等自卫技能；

（3）具备一定的危机处理能力，能应对突发情况。

4.合同期限

4.1试用期

自双方签订合同之日起，试用期为3个月。试用期内，乙方应按照甲方的要求，履行押运员职责。

4.2正式期

试用期满，经甲方考核合格后，乙方进入正式期。正式期合同期限为1年，自试用期满之日起计算。合同期满后，双方如需续签，应提前30天书面通知对方。

5.薪资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

5.2绩效奖金

乙方完成押运任务后，根据甲方制定的绩效考核标准，可获得相应的绩效奖金。

5.3福利待遇

（1）乙方享有国家法定节假日休息，按甲方规定享受年假、病假等相关假期；

（2）乙方在工作期间，甲方提供必要的劳动保护用品；

（3）乙方参加甲方组织的培训、拓展活动等，提高职业素养和技能水平。

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间

乙方按照甲方制定的工作时间表进行工作，确保24小时待命，随时应对突发情况。

6.2休息休假

乙方在工作之余，享有充足的休息时间。具体休假安排，双方可协商确定。

7.培训和考核

7.1培训内容

甲方应定期为乙方提供相关培训，包括：

（1）法律法规知识；

（2）押运业务知识；

（3）安全防护技能；

（4）危机处理能力。

7.2考核标准

甲方应对乙方的工作表现进行定期考核，考核内容包括：

（1）工作态度；

（2）业务能力；

（3）团队协作；

（4）法律法规遵守情况。

乙方在试用期内，如未能通过考核，甲方有权解除本合同。如乙方在考核中表现优秀，甲方可视情况提前结束试用期，并与乙方签订正式合同。

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

乙方同意对在合同期间获得的甲方商业秘密、技术秘密、运营管理等信息予以必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

8.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除后五年内继续有效。

9.解除和终止合同

9.1解除合同的情形

（1）乙方严重违反甲方规章制度，对甲方造成重大损失的；

（2）乙方未经甲方同意，转职到与甲方存在竞争关系的企业的；

（