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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度企业员工职业健康与安全培训合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订双方

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

1.4合同目的

2.培训内容

2.1培训科目

2.2培训课时

2.3培训方式

2.4培训教材

3.培训对象

3.1培训人员范围

3.2培训人员资质要求

3.3培训人员名单

4.培训时间

4.1培训开始时间

4.2培训结束时间

4.3培训时间安排

5.培训地点

5.1培训场地

5.2培训设施

5.3培训场地交通

6.培训师资

6.1师资力量

6.2师资资质

6.3师资选派

7.培训费用

7.1费用构成

7.2费用支付方式

7.3费用支付时间

8.培训考核

8.1考核方式

8.2考核内容

8.3考核成绩评定

9.培训效果评估

9.1评估方法

9.2评估内容

9.3评估时间

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除后的责任

13.合同附件

13.1附件内容

13.2附件效力

14.其他

14.1合同生效条件

14.2合同生效日期

14.3合同解释

14.4合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订双方

1.1.1甲方：企业

1.1.2乙方：职业健康与安全培训中心

1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

2.培训内容

2.1培训科目

2.1.1职业健康基础知识

2.1.2安全生产法律法规

2.1.3事故案例分析

2.1.4安全操作规程

2.2培训课时：共计40课时

2.3培训方式：面授、网络教学相结合

2.4培训教材：由乙方提供，包括纸质教材和电子课件

3.培训对象

3.1培训人员范围：甲企业全体在职员工

3.2培训人员资质要求：无特殊要求，具备基本阅读能力

3.3培训人员名单：详见附件一

4.培训时间

4.1培训开始时间：2024年2月1日

4.2培训结束时间：2024年12月31日

4.3培训时间安排：每周五下午2:005:00，共10周

5.培训地点

5.1培训场地：乙方指定的培训教室

5.2培训设施：多媒体教学设备、投影仪、音响设备等

5.3培训场地交通：详见附件二

6.培训师资

6.1师资力量：具备相关领域专业知识和丰富教学经验

6.2师资资质：持有相关领域资格证书

6.3师资选派：由乙方负责选派，确保师资质量

7.培训费用

7.1费用构成：培训费用共计人民币10万元

7.2费用支付方式：甲方向乙方支付，分两次支付，首次支付5万元，剩余5万元在培训结束后支付

7.3费用支付时间：首次支付时间为合同签订后5个工作日内，剩余支付时间为培训结束后10个工作日内

8.培训考核

8.1考核方式：培训结束后进行书面考试和实操考核

8.2考核内容：涵盖培训课程的所有知识点

9.培训效果评估

9.1评估方法：通过问卷调查、访谈、数据分析等方式进行

9.2评估内容：培训内容的实用性、师资水平、培训组织、培训效果等

9.3评估时间：培训结束后一个月内完成评估工作

10.违约责任

10.1违约情形：甲方未按时支付培训费用；乙方未按约定提供培训服务；一方违反必威体育官网网址条款等

10.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等

10.3违约赔偿：违约金为未履行部分费用的20%，实际损失超过违约金的，违约方应赔偿实际损失

11.争议解决

11.1争议解决方式：双方应友好协商解决，协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决

11.2争议解决机构：合同签订地人民法院

11.3争议解决程序：按照我国相关法律法规进行

12.合同解除

12.1解除条件：合同履行过程中，如一方严重违约，另一方有权解除合同

12.2解除程序：一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明理由

12.3

解除后的责任：合同解除后，双方应按照合同约定承担相应责任

13.合同附件

13.1附件内容：培训课程表、师资名单、培训场地信息、费用支付凭证等

13.2附件效力：附件与合同具有同等法律效力

14.其他

14.1合同生效条件：本合同自双方签字盖