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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

个性化2024版人力资源派遣协议样本版B版

本合同目录一览

1.协议范围与定义

1.1派遣员工的定义

1.2派遣单位的定义

1.3接受单位的定义

1.4派遣协议的定义

2.派遣员工的条件和资格

2.1派遣员工的资格要求

2.2派遣员工的技能要求

2.3派遣员工的背景调查

3.派遣员工的职责和任务

3.1派遣员工的职责

3.2派遣员工的任务分配

3.3派遣员工的绩效评估

4.派遣期限和费用

4.1派遣期限的定义

4.2派遣期限的起始日期和结束日期

4.3派遣费用及其支付方式

4.4派遣费用的调整机制

5.派遣员工的薪资和福利

5.1派遣员工的薪资结构

5.2派遣员工的奖金制度

5.3派遣员工的福利待遇

6.劳动法律关系

6.1派遣单位与派遣员工的劳动关系

6.2接受单位与派遣员工的劳动关系

6.3劳动争议的解决方式

7.保险与福利

7.1派遣员工的保险待遇

7.2派遣员工的福利待遇

7.3派遣员工的退休待遇

8.培训与发展

8.1派遣员工的培训机会

8.2派遣员工的职业发展规划

8.3派遣员工的技能提升

9.必威体育官网网址与知识产权

9.1派遣员工的必威体育官网网址义务

9.2派遣员工的知识产权归属

9.3违反必威体育官网网址义务的法律责任

10.终止和解除合同

10.1合同终止的条件

10.2合同解除的条件

10.3合同终止或解除后的权益处理

11.违约责任与争议解决

11.1违反合同的法律责任

11.2争议解决的方式和地点

11.3争议解决的时效限制

12.一般条款

12.1合同的生效条件

12.2合同的修改和补充

12.3合同的解除和终止

13.附录

13.1派遣员工的人事档案

13.2派遣员工的培训记录

13.3派遣员工的绩效评估报告

14.签署页

14.1派遣单位的签署

14.2接受单位的签署

14.3双方签署日期

第一部分：合同如下：

1.协议范围与定义

1.2派遣员工指甲方根据本协议约定，向乙方派遣从事劳动工作的员工。

1.3

派遣单位是指依法成立，具备派遣资质，根据本协议向乙方提供人力资源派遣服务的企业。

1.4接受单位是指接受甲方派遣员工为其提供劳动服务的单位。

1.5派遣协议是指甲方与乙方之间关于派遣员工所签订的协议，包括本协议及其附件。

2.派遣员工的条件和资格

2.1甲方应确保派遣员工具备乙方所需的专业技能和工作能力，符合乙方的招聘要求。

2.2甲方应对派遣员工进行必要的背景调查，包括但不限于身份验证、工作经历核实等。

3.派遣员工的职责和任务

3.1派遣员工应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。

3.2派遣员工应按照乙方的要求，完成乙方分配的各项任务，并提供相应的劳动服务。

3.3甲方应对派遣员工的工作表现进行定期评估，并根据乙方的要求提供改进建议。

4.派遣期限和费用

4.1派遣期限自派遣员工到乙方工作之日起计算，至派遣员工离开乙方之日止。

4.2派遣期限的起始日期和结束日期由甲乙双方在附件一《派遣期限表》中具体约定。

4.3

甲方应按照本协议约定，向乙方支付派遣员工的相关费用，具体费用标准在附件二《费用明细表》中约定。

4.4派遣费用的调整机制：如因国家政策调整、市场行情变化等导致费用发生变动，甲乙双方可协商调整派遣费用。

5.派遣员工的薪资和福利

5.1甲方应按照本协议约定，向派遣员工支付工资、奖金等薪资待遇，具体薪资结构在附件三《薪资结构表》中约定。

5.2甲方应根据乙方的要求，为派遣员工提供相应的奖金制度，具体奖金标准在附件四《奖金制度》中约定。

5.3派遣员工的福利待遇：甲方应保障派遣员工享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体待遇在附件五《福利待遇》中约定。

6.劳动法律关系

6.1甲方与派遣员工建立劳动关系，双方签订《劳动合同》。

6.2乙方与派遣员工建立实际的劳动关系，乙方应按照本协议约定，向派遣员工提供劳动条件，并支付劳动报酬。

6.3劳动争议的解决方式：甲乙双方应积极协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

7.保险与福利

7.1甲方应依法为派遣员工参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。

7.2

甲方应按照乙方要求，为派遣员工提供相应的福利待遇，包括但不限于体检、培训、带薪年假等。

7.3派遣员工的退休