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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业员工心理健康培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.培训目的与意义

3.培训内容

3.1培训科目

3.2培训教材

3.3培训方式

4.培训时间

4.1培训开始时间

4.2培训结束时间

4.3培训周期

5.培训地点

6.培训师资

6.1师资资质要求

6.2师资安排

7.培训费用

7.1费用总额

7.2费用支付方式

7.3费用支付时间

8.培训参与人员

8.1参与人员范围

8.2参与人员名单

9.培训效果评估

9.1评估方式

9.2评估时间

9.3评估结果应用

10.合同变更与解除

10.1变更条件

10.2解除条件

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

（1）甲方：企业

（2）乙方：心理健康培训中心

1.2合同双方地址

（1）甲方地址：省市区路号

（2）乙方地址：省市区路号

1.3合同双方联系方式

（1）甲方联系人：

（2）甲方联系电话：138xxxx5678

（3）乙方联系人：

（4）乙方联系电话：139xxxx5678

2.培训目的与意义

甲方为了提高员工的心理健康水平，增强团队凝聚力，促进企业和谐发展，特与乙方签订本合同，开展员工心理健康培训。

3.培训内容

3.1培训科目

（1）心理健康基础知识

（2）情绪管理

（3）压力应对

（4）沟通技巧

（5）团队建设

3.2培训教材

（1）心理健康基础知识教材

（2）情绪管理教材

（3）压力应对教材

（4）沟通技巧教材

（5）团队建设教材

3.3培训方式

（1）讲座式培训

（2）小组讨论

（3）角色扮演

（4）案例分析

（5）现场互动

4.培训时间

4.1培训开始时间：2024年3月1日

4.2培训结束时间：2024年6月30日

4.3培训周期：每周一、三、五，共计12周

5.培训地点

甲方公司会议室，具体地址为：省市区路号

6.培训师资

6.1师资资质要求

（1）具备相关领域专业资格证书

（2）具有丰富的培训经验

6.2师资安排

（1）第一周：张老师

（2）第二周：李老师

（3）第三周：王老师

（4）第四周：赵老师

（5）第五周至第十二周：随机安排其他具备资质的培训师

7.培训费用

7.1费用总额：人民币叁万元整（￥30,000.00）

7.2费用支付方式

（1）甲方应在合同签订后5个工作日内，向乙方支付培训费用的50%，即人民币壹万伍千元整（￥15,000.00）

（2）甲方应在培训结束后5个工作日内，向乙方支付培训费用的剩余50%，即人民币壹万伍千元整（￥15,000.00）

7.3费用支付时间

（1）首期费用支付时间：合同签订后5个工作日内

（2）尾期费用支付时间：培训结束后5个工作日内

8.培训参与人员

8.1参与人员范围

（1）甲方公司全体在职员工

（2）甲方公司各部门负责人及管理人员

8.2参与人员名单

（1）甲方公司全体在职员工名单

（2）甲方公司各部门负责人及管理人员名单

9.培训效果评估

9.1评估方式

（1）培训结束后，进行书面问卷调查

（2）培训期间，进行现场观察与记录

（3）培训结束后，进行一对一访谈

9.2评估时间

（1）培训结束后一周内进行问卷调查

（2）培训期间及结束后进行现场观察与记录

（3）培训结束后两周内进行一对一访谈

9.3评估结果应用

（1）对培训效果进行统计分析

（2）针对评估结果提出改进措施

（3）对培训师进行评估，反馈至乙方

10.合同变更与解除

10.1变更条件

（1）经双方协商一致，可对合同内容进行变更

（2）变更内容应以书面形式确认

10.2解除条件

（1）一方违反合同约定，另一方有权解除合同

（2）不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致可解除合同

11.违约责任

11.1违约情形

（1）乙方未按约定时间、地点提供培训

（2）乙方提供的培训内容与合同约定不符

（3）甲方未按约定支付培训费用

11.2违约责任承担

（1）乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%

（2）甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%

（3）双方违约，应根据违约程度