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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度专业人力资源外包聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称及法定代表人

1.2合同双方地址及联系方式

1.3合同双方代表人的身份证明

2.合同签订背景及目的

2.1项目背景介绍

2.2项目目标及预期效果

2.3项目实施范围

3.人力资源外包服务内容

3.1外包岗位及职责

3.2外包人员数量及要求

3.3外包服务期限

3.4外包服务内容

4.人力资源外包费用及支付方式

4.1外包费用总额

4.2费用构成及计算方式

4.3支付方式及时间

4.4付款凭证及税务处理

5.人力资源外包人员管理

5.1人员招聘及培训

5.2人员考核及评价

5.3人员调配及调整

5.4人员离职及交接

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担方式

8.3违约赔偿计算方式

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除及终止程序

10.合同生效及终止日期

10.1合同生效日期

10.2合同终止日期

11.其他约定事项

11.1不可抗力

11.2通知送达

11.3合同附件及补充协议

12.合同份数及保管

12.1合同份数

12.2合同保管

13.合同附件

13.1附件一：外包岗位说明书

13.2附件二：外包人员招聘及培训方案

13.3附件三：外包人员考核及评价标准

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称及法定代表人

甲方：[甲方全称]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方：[乙方全称]

法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.2合同双方地址及联系方式

甲方地址：[甲方详细地址]

甲方联系方式：[甲方联系电话及邮箱]

乙方地址：[乙方详细地址]

乙方联系方式：[乙方联系电话及邮箱]

1.3合同双方代表人的身份证明

甲方法定代表人身份证明：[甲方法定代表人身份证复印件]

乙方法定代表人身份证明：[乙方法定代表人身份证复印件]

第二条合同签订背景及目的

2.1项目背景介绍

[甲方项目背景介绍，包括项目性质、规模、行业等]

2.2项目目标及预期效果

[甲方项目目标描述，包括预期达到的效果、经济效益等]

2.3项目实施范围

[甲方项目实施范围，包括具体工作内容、区域等]

第三条人力资源外包服务内容

3.1外包岗位及职责

[详细列出甲方需要乙方提供外包服务的具体岗位及职责]

3.2外包人员数量及要求

[明确乙方需提供的外包人员数量及人员资质要求]

3.3外包服务期限

[明确外包服务的开始日期和结束日期]

3.4外包服务内容

[详细列出乙方需提供的服务内容，包括但不限于招聘、培训、考核、管理等]

第四条人力资源外包费用及支付方式

4.1外包费用总额

[明确外包服务的总费用金额]

4.2费用构成及计算方式

[详细列出费用构成，如基本工资、社保、福利等，并说明计算方式]

4.3支付方式及时间

[明确支付方式，如月结、季结等，及具体支付时间]

4.4付款凭证及税务处理

[明确付款凭证的要求及税务处理方式]

第五条人力资源外包人员管理

5.1人员招聘及培训

[详细说明乙方在人员招聘及培训方面的具体措施和责任]

5.2人员考核及评价

[明确人员考核及评价的标准、方式和时间]

5.3人员调配及调整

[说明人员调配及调整的流程和责任]

5.4人员离职及交接

[明确人员离职及交接的程序和要求]

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

[列出双方需必威体育官网网址的信息内容]

6.2必威体育官网网址期限

[明确必威体育官网网址期限，如合同期间及合同终止后的一定期限]

6.3违约责任

[明确违约责任及赔偿方式]

第七条争议解决

7.1争议解决方式

[选择争议解决方式，如协商、调解、仲裁等]

7.2争议解决机构

[明确争议解决机构的名称及地点]

7.3争议解决程序

[详细说明争议解决的具体程序和步骤]

第八条违约责任

8.1违约情形

8.1.1甲方违约情形

（1）未按时支付乙方外包服务费用的；

（2）未按照合同约定提供工作场所及必要条件的；

（3）泄露乙方商业秘密的；

（4）擅自终止合同或未按约定程序解除合同的。

8.1.2乙方违约情形

（1）未按合同约定提供符合要求的外包人员；

（2）未按时完成招聘及培训工作