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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度企业员工培训与发展服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方注册地址

1.4合同双方联系方式

2.培训项目概述

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训形式

2.4培训时间

2.5培训地点

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

3.2费用构成

3.3支付时间

3.4支付方式

4.培训师资及教学资源

4.1师资要求

4.2师资安排

4.3教学资源提供

4.4师资费用

5.培训组织实施

5.1培训计划制定

5.2培训进度安排

5.3培训效果评估

5.4培训资料归档

6.培训人员管理

6.1参训人员资格

6.2参训人员报名

6.3缺席及请假规定

6.4培训纪律

7.合同期限及终止

7.1合同期限

7.2合同终止条件

7.3合同解除

7.4合同终止后的处理

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效及修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

10.3合同生效日期

11.其他约定事项

11.1法律适用

11.2合同份数

11.3合同生效日期

11.4合同附件

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署代表

13.合同备案

13.1备案机关

13.2备案时间

13.3备案要求

14.合同附件清单

14.1附件1：培训计划

14.2附件2：师资名单

14.3附件3：培训费用清单

14.4附件4：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：科技有限公司

乙方：培训咨询有限公司

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方注册地址

甲方注册地址：省市区路号

乙方注册地址：省市区路号

1.4合同双方联系方式

2.培训项目概述

2.1培训目标

提高员工的专业技能和综合素质，提升企业整体竞争力。

2.2培训内容

包括但不限于：领导力培训、团队协作培训、项目管理培训、沟通技巧培训等。

2.3培训形式

面授、线上培训、案例分析、小组讨论等。

2.4培训时间

2024年1月至2024年12月，具体培训时间根据甲方需求安排。

2.5培训地点

甲方指定地点或乙方提供培训场所。

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。

3.2费用构成

包括但不限于：师资费用、场地费用、资料费用、设备费用等。

3.3支付时间

甲方在合同签订后5个工作日内支付50%的费用，剩余50%在培训结束后的30个工作日内支付。

3.4支付方式

甲方将款项转账至乙方指定的银行账户。

4.培训师资及教学资源

4.1师资要求

4.2师资安排

乙方负责安排符合要求的师资，甲方有权对师资进行审核。

4.3教学资源提供

乙方提供培训所需的教材、课件、教学设备等。

4.4师资费用

师资费用包含在培训费用总额中。

5.培训组织实施

5.1培训计划制定

乙方根据甲方需求制定详细的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。

5.2培训进度安排

乙方按照培训计划执行，确保培训进度。

5.3培训效果评估

培训结束后，乙方对培训效果进行评估，并向甲方提交评估报告。

5.4培训资料归档

乙方将培训资料整理归档，供甲方查阅。

6.培训人员管理

6.1参训人员资格

参训人员需具备一定的专业背景和工作经验。

6.2参训人员报名

参训人员通过甲方指定的方式进行报名。

6.3缺席及请假规定

参训人员缺席或请假需提前向甲方申请，并经甲方批准。

6.4培训纪律

参训人员需遵守培训纪律，服从培训安排。

8.违约责任

8.1违约行为

若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付每日千分之二的滞纳金；若乙方未按合同约定提供培训服务，应向甲方退还已支付的全部培训费用并支付相应的违约金。

8.2违约责任承担

违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。

8.3违约赔偿

违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。

9.争议解决

9.1争议解决方式

本合同争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。

9.2争议解决机构

协商不成，提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

9.3争议解决程