培训学校教师聘用合同协议5篇.docx

培训学校教师聘用合同协议5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX培训学校

乙方（受聘人）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成以下协议，并订立本合同，以资双方共同遵守。

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，若双方同意续签，应在本合同期满前XX个月，由双方协商续签。

二、工作岗位与职责

乙方在合同期内，从事XX培训学校的主讲教师工作。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位。乙方必须服从安排，履行相应岗位职责。

三、工作时间与休息时间

甲方根据乙方的专业、工作经验和特长，合理安排乙方的工作量和工作时间。甲方可以实行弹性工作时间，但必须保证乙方的休息时间，同时乙方也必须保证完成甲方安排的工作任务。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基础工资和绩效工资组成。基础工资为每月XX元；绩效工资根据乙方的岗位职责和完成的工作量，由甲方按月考核后发放。

2.乙方在合同期内，如因公出差或因工负伤，其待遇按国家有关规定执行。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，甲方应按规定支付加班费或安排补休。

五、社会保险和福利

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方应缴的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方在合同期内患病或非因工负伤，其医疗待遇和休假时间按国家有关规定执行。医疗费用由甲方承担XX%，剩余部分由乙方自行负担。

3.乙方在合同期内因工致残或死亡，其待遇按国家有关规定执行。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）甲方根据工作需要认为必须解除的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按规定为乙方办理社会保险手续的；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

（3）乙方在试用期内提出辞职的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

4.在合同期内，任何一方要求解除本合同的，应提前XX日以书面形式通知对方，并由提出解除合同方承担违约责任。双方协商一致解除合同的除外。

5.乙方不得单方擅自解除本合同。如确需解除，应提前XX日以书面形式通知甲方，并承担违约责任。双方协商一致解除合同的除外。

6.甲方因客观情况发生变化或机构调整导致本合同无法履行的，可提前XX日以书面形式通知乙方，解除本合同。乙方理解并认可上述情形。双方协商一致解除合同的除外。

7.合同期满后，甲方不再继续使用乙方的，应提前XX日以书面形式通知乙方，双方解除劳动关系。但甲方如因特殊情况需要继续使用的，应提前告知乙方，经协商一致后，可重新订立劳动合同。

8.双方协商一致后解除劳动合同的，甲方应根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的经济补偿金。具体金额双方协商确定。

9.双方因客观情况发生变化或机构调整导致本合同无法履行的，应本着友好协商的原则解决。具体事宜双方协商确定。

10.合同期满后，如双方不再续签劳动合同的，甲方应协助乙方办理离职手续，并出具离职证明。乙方应在合同期满前完成工作交接并归还甲方财产。

11.乙方离职后，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息，不得损害甲方的利益和声誉。如违反上述规定，甲方有权追究乙方的法律责任。

12.合同期满后，甲方如继续使用乙方的劳动成果或知识产权的，应提前告知乙方，并协商确定相关的使用条件和范围。如双方不能达成一致意见的，甲方不得擅自使用。

13.合同期满后，如双方未达成续签劳动合同的协议或乙方未通过考核的，甲方应按照国家有关规定支付乙方的经济补偿金。具体金额按乙方的实际工作年限和月平均工资计算确定。

14.在合同期内，如因

篇2

甲方：XXX培训学校

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方：XXXXXX

性别：XXXXXX

民族：XXXXXX

出生日期：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规的规定，双方本着平等互利、自愿的原则，经协商一致，就甲方聘