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绩效管理文献综述演讲人：日期：
绩效管理概述绩效管理的理论基础绩效管理的实施流程绩效管理的关键要素绩效管理面临的挑战与对策绩效管理的未来发展趋势目录CONTENTS
01绩效管理概述CHAPTER
绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标，共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。绩效管理定义绩效管理的主要目的是持续提升个人、部门和组织的绩效，通过制定明确的绩效目标和计划，帮助员工了解自己的工作目标和绩效标准，从而激发员工的积极性和创造力，提高组织的整体业绩。绩效管理目的绩效管理的定义与目的
初期阶段20世纪初，杜邦公司和通用汽车公司开发
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