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人工合同模板范本通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________

法定代表人：________________

地址：________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

地址：________________

联系方式：________________

一、合同主体

1.甲方（用人单位）信息

甲方作为合法的用人单位，具备相应的资质和经营许可，有权依法招聘和管理员工。甲方承诺按照国家法律法规和本合同的约定，为乙方提供劳动条件和劳动保护，按时支付劳动报酬，依法为乙方缴纳社会保险等。

2.乙方（劳动者）信息

乙方具备相应的劳动能力和资格，愿意按照甲方的要求提供劳动。乙方承诺遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密和工作机密。

二、劳动合同期限

1.固定期限

本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.无固定期限

本合同为无固定期限的劳动合同，自____年__月__日起生效，其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.以完成一定工作任务为期限

本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，工作任务为________________，工作任务完成时本合同终止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方________部门，担任________工作。乙方的工作内容包括但不限于：[具体描述工作任务和职责]。

2.工作地点

乙方的工作地点为________________。甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为________，每周工作____天。甲方可以根据工作需要，安排乙方加班，但应按照国家法律法规支付加班工资。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体的休息休假时间和方式按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

五、劳动报酬

1.工资标准

乙方的月工资为________元。甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。

2.支付方式

甲方将工资支付至乙方的________银行账户。

3.加班工资

乙方在法定工作时间外加班的，甲方应按照国家法律法规支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资标准，加班工资的计算方法为：平时加班工资=月工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数；周末加班工资=月工资÷21.75÷8×2×加班小时数；法定节假日加班工资=月工资÷21.75÷8×3×加班小时数。

4.福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体列出福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补等]。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应在乙方入职后的____个工作日内，为乙方办理社会保险登记手续，并按照规定缴纳社会保险费。

2.其他福利待遇

甲方为乙方提供以下其他福利待遇：[具体列出其他福利待遇，如商业保险、年度体检、员工培训等]。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的，减少职业危害。

2.劳动条件

甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等，保证乙方能够正常开展工作。

3.职业危害防护

甲方按照国家规定对乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案，并按照规定对乙方进行职业危害告知和培训，采取有效的职业危害防护措施，保护乙方的身体健康。

八、劳动合同的解除和终止

1.解除合同的情形

（1）双方协商一致，可以解除劳动合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

法律法规规定的其他情形。

2.终止合同的情形

（1）本合同期满的；

（2）