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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业员工企业战略规划培训委托合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.培训项目概述

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训时间

2.4培训地点

3.培训对象及人数

3.1培训对象

3.2培训人数

4.培训师资及课程安排

4.1培训师资

4.2课程安排

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用

5.2支付方式

5.3付款期限

6.培训组织实施

6.1培训组织实施主体

6.2培训组织实施流程

7.培训效果评估

7.1评估方式

7.2评估时间

7.3评估结果应用

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息

8.2必威体育官网网址义务

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决方式

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及期限

12.1合同生效条件

12.2合同期限

13.合同附件

13.1附件一：培训师资简介

13.2附件二：课程安排表

13.3附件三：付款凭证

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：企业

乙方：培训咨询有限公司

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.培训项目概述

2.1培训目标

提升企业员工对企业战略规划的理解，增强战略实施能力。

2.2培训内容

包括企业战略概述、战略制定与实施、战略风险管理等。

2.3培训时间

2024年3月1日至2024年3月31日。

2.4培训地点

市区路号甲乙方指定的会议室。

3.培训对象及人数

3.1培训对象

甲方全体中层管理人员及关键岗位员工。

3.2培训人数

共计100人。

4.培训师资及课程安排

4.1培训师资

乙方指派具备丰富企业战略规划经验的资深讲师。

4.2课程安排

每天9:0012:00，14:0017:00，共计20课时。

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用

人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。

5.2支付方式

甲方在合同签订后10个工作日内支付培训费用的50%，剩余50%在培训结束后10个工作日内支付。

5.3付款期限

甲方应在2024年2月15日前完成首期付款。

6.培训组织实施

6.1培训组织实施主体

乙方负责培训项目的组织实施。

6.2培训组织实施流程

（1）甲方提供培训场地及设备；

（2）乙方制定培训计划，提交甲方审核；

（3）甲方确认培训计划后，乙方开始组织实施；

（4）培训结束后，甲方对培训效果进行评估。

7.培训效果评估

7.1评估方式

甲方将根据培训效果对乙方进行评估。

7.2评估时间

培训结束后30日内。

7.3评估结果应用

甲方将根据评估结果对乙方进行相应奖励或处罚。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息

本合同项下涉及的商业秘密、技术信息、客户信息等均为必威体育官网网址信息。

8.2必威体育官网网址义务

双方对本合同项下的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。

8.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址义务，导致必威体育官网网址信息泄露的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）任何一方未按合同约定支付培训费用；

（2）任何一方未按合同约定提供培训场地、设备或师资；

（3）任何一方泄露对方必威体育官网网址信息；

（4）任何一方未按合同约定履行其他义务。

9.2违约责任承担

违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿守约方因此遭受的直接损失。

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

（1）一方严重违约，经另一方书面通知后未在合理期限内纠正；

（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

10.2合同终止条件

合同期限届满，且双方无继续履行合同的意愿。

11.争议解决方式

11.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。

11.2争议解决机构

仲裁委员会。

12.合同生效及期限

12.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2合同期限

本合同有效期为自生效之日起至2024年3月31日。

13.合同附件

13.1附件一：培训师资简介

包括师资姓名、职称、专业领域、授课经验等。

13.2附件