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规范劳动用工合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：___________法人代表：____________

地址：___________________________________

乙方（劳动者）：____________性别：_______年龄：_______文化程度：_______身份证号：____________________

家庭住址：___________________________________联系电话：____________________

户口所在地：___________________________________邮编：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，共同订立本劳动合同，确定劳动关系。自愿遵照执行本劳动合同规定的条款，确立双方的劳动关系并遵守如下协议：

篇2

劳动用工合同

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。在合同期内，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____天的工时制度。具体上下班时间和休息时间由甲方根据业务需要安排。

2.乙方享有国家法定的休息日和节假日，具体安排由甲方根据公司规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元，具体工资构成和支付方式由甲方根据公司规定执行。

2.乙方在试用期内的工资为每月_________元，试用期满后，根据工作表现和能力，工资可相应调整。

3.甲方每月至少发放一次工资，如遇特殊情况，可提前或推迟发放。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动保护设施。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程和安全卫生制度。

3.甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。

4.甲方应对乙方进行必要的职业危害防护教育，确保乙方的人身安全。

六、规章制度和劳动纪律

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据规定给予相应的处罚。

3.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

七、必威体育官网网址义务

1.乙方应对工作中接触到的甲方商业机密和必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得外泄。

2.乙方在离职后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，直至甲方宣布解密为止。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况确定。

2.甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或提供劳动保护用品的，乙方有权要求甲方限期改正。

3.乙方违反本合同约定，未按时完成工作任务或擅自离岗的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商确定。协商一致的，可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇3

甲方（用人单位）：________________________

单位性质：________________________

法定代表人：________________________

单位地址：________________________

乙方（劳动者）：________________________

性别：________________________

身份证号码：________________________