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劳务派遣服务协议.
合同编号:__________
甲方(劳务派遣单位):[甲方公司名称],地址:[甲方公司地址],联系方式:[甲方联系电话]。
乙方(用工单位):[乙方公司名称],地址:[乙方公司地址],联系方式:[乙方联系电话]。
一、总则
1.1协议目的
本协议旨在明确甲方与乙方在劳务派遣服务方面的权利和义务,规范双方的合作关系,保证派遣人员的合法权益得到保障,同时满足乙方的用工需求,提高劳动效率并促进双方在人力资源领域的合理协作。
1.2协议适用范围
本协议适用于甲方按照本协议约定向乙方派遣劳务人员,包括但不限于派遣人员的管理、劳务费用的支付、社会保险与福利待遇、必威体育官网网址与竞业限制等相关事宜。
二、定义与解释
2.1定义
(1)“派遣人员”指由甲方按照本协议的规定派遣至乙方工作的人员。
(2)“派遣期限”指派遣人员在乙方工作的起始日期至终止日期的时间段。
(3)“劳务费用”指乙方按照本协议规定向甲方支付的用于派遣人员劳动报酬、社会保险费用、管理服务费用等各项费用的总和。
2.2解释规则
(1)本协议中的标题仅为方便阅读而设,不影响协议条款的解释。
(2)本协议中提及的法律法规,应包括国家和地方现行有效的相关法律法规及政策文件。
(3)协议条款中的“包括但不限于”表示非穷尽性列举,应理解为还可涵盖其他类似情况。
三、各方主体
3.1甲方(劳务派遣单位)
甲方应具备合法的劳务派遣经营资质,按照法律法规的要求开展劳务派遣业务。甲方负责派遣人员的招聘、筛选、录用、劳动合同签订、人事档案管理等工作,并向乙方提供符合要求的派遣人员。
3.2乙方(用工单位)
乙方应按照法律法规的规定,合法使用派遣人员。乙方负责向甲方提出派遣人员的岗位需求、工作内容、技能要求等信息,并按照本协议的规定向甲方支付劳务费用。
四、派遣服务内容
4.1派遣岗位
乙方明确所需派遣人员的岗位为[具体岗位名称],该岗位的主要职责包括但不限于[详细列出主要职责内容]。岗位的工作环境应符合国家和地方的劳动安全卫生标准。
4.2派遣人员数量
乙方根据自身业务需求,初步确定派遣人员数量为[X]名。但乙方有权根据业务发展情况在一定范围内调整派遣人员数量,调整时应提前[X]天通知甲方。
4.3派遣人员工作内容
派遣人员在乙方的工作内容应围绕乙方所确定的岗位要求展开,包括但不限于[详细列举工作内容]。派遣人员应遵守乙方的工作制度和劳动纪律,接受乙方的工作安排和管理。
五、派遣期限
5.1开始日期
派遣人员的派遣开始日期为[具体日期],自该日起派遣人员开始到乙方工作。
5.2结束日期
派遣期限的结束日期为[具体日期]。如在派遣期限届满前,双方协商一致延长派遣期限的,应另行签订补充协议明确相关事宜。
5.3派遣期限的延长与终止
(1)派遣期限延长:若乙方因业务需要延长派遣期限,应在派遣期限届满前[X]天书面通知甲方。甲方在收到通知后应及时与派遣人员协商延长劳动合同事宜,并将协商结果反馈给乙方。
(2)派遣期限终止:在派遣期限届满或双方协商一致提前终止派遣时,甲方应及时安排派遣人员的离职手续,乙方应配合甲方做好相关工作,如工作交接等。若因乙方原因提前终止派遣,乙方应按照本协议规定支付相应的劳务费用及可能产生的其他费用。
六、派遣人员管理
6.1甲方管理职责
(1)劳动合同管理:甲方负责与派遣人员签订劳动合同,明确双方的权利和义务,包括劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等内容。劳动合同的签订应符合法律法规的要求。
(2)人员培训:甲方应根据派遣人员的岗位需求和乙方的要求,对派遣人员进行必要的岗前培训,包括但不限于职业技能培训、劳动安全卫生培训等。培训内容应符合国家和地方的相关标准。
(3)人员调配:在派遣期限内,若乙方提出合理的人员调配要求,甲方应根据自身的人员储备情况,在保证不影响乙方正常工作的前提下,对派遣人员进行调配。
(4)工资发放:甲方应按照劳动合同的约定,按时足额向派遣人员发放工资。工资发放应采用合法合规的方式,如银行转账等,并向派遣人员提供工资明细清单。
(5)档案管理:甲方负责建立和保管派遣人员的人事档案,档案内容应包括但不限于个人基本信息、劳动合同、培训记录、考核记录等。
6.2乙方管理职责
(1)工作安排:乙方有权根据自身的业务需求,对派遣人员进行具体的工作安排,但应符合法律法规和本协议的规定。乙方应向派遣人员明确工作任务、工作标准和工作要求。
(2)日常管理:乙方负责对派遣人员进行日常的工作管理,包括但不限于考勤管理、工作纪律管理、绩效考核等。乙方应按照与甲方协商一致的考核标准对派遣人员进行考核,并将考核结果及时反馈给甲方。
(3)安全管理:乙方应为派遣人员提供符合国家和地方劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。乙方应加强对派遣人员的安全管
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