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面试授课安排方案

概述

本方案是为了保证公司面试官的教学质量和时间安排的合理性而制定的，旨在为面试官在授课过程中提供指导和支持。本方案适用于公司内组织的面试授课课程。

目标

本方案的主要目标如下：

确保教学质量；

优化教学配合管理；

提升授课的效率；

保证面试官工作的顺畅进行。

实施步骤

1.安排课程时间

1.1面试官通过公司内部系统预定授课时间，课程需要提前至少一个工作日预定。

1.2面试官需在线下课程开始前至少十分钟到达现场。若因特殊原因该时间无法到达，在线下课程开始后需告知班级。

2.教学准备

2.1面试官应提前了解课程知识点，并准备好授课相关的教材、PPT等资料，并在授课前进行检查。

2.2如需借用公司设备等相关设施，需提前预约。

3.控制课程进度

3.1面试官应根据教学计划安排好授课进度，避免授课过程碰到时间紧迫的情况。

3.2如果授课内容需要调整，应提前在班级或指导教师那里请求调整，调整后需要及时告知有关人员。

4.处理紧急情况

4.1如遇紧急情况，需在第一时间联系班级或指导教师，并采取适当措施，以保障授课进程的平稳进行。

4.2如遇重大事故，需立即对外通知，并积极协调处理事故。

总结

以上就是面试授课安排方案，通过该方案的实施，可确保面试官在授课过程中，按时按质完成授课任务，提升教学质量，达到公司培训目的。同时也需注意，方案的推行还需要不断的完善，以期在后续的实施中发挥最佳效果。