瑜伽馆专职老师合同模板.docVIP

瑜伽馆专职老师合同模板

合同编号：__________

甲方（瑜伽馆）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（专职老师）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

电子邮箱：____________________

一、合同主体

1.甲方（瑜伽馆）信息

甲方是一家依法注册成立的瑜伽馆，具有提供瑜伽教学服务的资质和能力。甲方的经营地址为[甲方地址]，联系电话为[甲方电话]，电子邮箱为[甲方邮箱]。

2.乙方（专职老师）信息

乙方具备专业的瑜伽教学能力和资质，愿意在甲方瑜伽馆担任专职老师。乙方的身份证号码为[乙方身份证号]，联系电话为[乙方电话]，电子邮箱为[乙方邮箱]。

二、聘用岗位及职责

1.聘用岗位

甲方聘请乙方担任瑜伽馆的专职老师，负责瑜伽课程的教学工作。

2.工作职责

（1）乙方应按照甲方的教学安排，按时、高质量地完成瑜伽课程的教学任务。

（2）根据学员的不同水平和需求，制定个性化的教学方案，保证学员能够得到有效的指导和提升。

（3）定期对学员的学习情况进行评估和反馈，及时调整教学方法和内容，以提高教学效果。

（4）积极参与甲方组织的教研活动和培训课程，不断提升自己的教学水平和专业素养。

（5）维护课堂秩序，保证学员在安全、舒适的环境中进行学习。

三、聘用期限

1.合同期限

本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期

本合同试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行评估，如乙方不符合甲方的要求，甲方有权解除本合同。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为[具体工作时间]，每周工作[工作日天数]天。如因教学需要，甲方有权调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。

2.休息休假

（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。

（2）乙方应提前向甲方提交休假申请，并按照甲方的规定办理相关手续。

五、薪酬待遇

1.薪资构成

乙方的薪资由基本工资、课时费和绩效奖金三部分组成。基本工资为每月____元，课时费为每节课____元，绩效奖金根据乙方的教学质量、学员满意度等因素进行评定，最高为每月____元。

2.支付方式

甲方每月[支付日期]以[支付方式]支付乙方上月的薪资。

3.福利待遇

（1）甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）甲方为乙方提供每年一次的健康体检。

（3）乙方享有甲方提供的员工培训和职业发展机会。

六、工作条件与保护

1.工作场所与设备

甲方为乙方提供良好的工作场所和教学设备，包括瑜伽教室、瑜伽垫、音响设备等。乙方应妥善使用和维护这些设备，如有损坏或丢失，应按照甲方的规定进行赔偿。

2.劳动保护用品

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如瑜伽服装、运动鞋等，以保证乙方在工作中的安全和健康。

七、培训与发展

1.内部培训

甲方将定期为乙方提供内部培训课程，包括瑜伽教学技巧、课程设计、学员管理等方面的培训，以提高乙方的教学水平和专业素养。

2.外部培训机会

根据乙方的工作表现和发展需求，甲方将为乙方提供参加外部培训课程的机会，费用由甲方承担。乙方应在培训结束后，将所学知识和技能应用到教学工作中，并向甲方提交培训报告。

八、工作考核与评估

1.考核标准

甲方将根据乙方的教学质量、学员满意度、教学计划完成情况等因素制定考核标准。考核标准将作为乙方绩效奖金和职业发展的重要依据。

2.评估周期

甲方将每[评估周期时间]对乙方的工作进行一次评估。评估结果将以书面形式通知乙方，乙方如对评估结果有异议，应在收到评估结果后的[异议申诉时间]内提出申诉，甲方将进行重新评估。

九、必威体育官网网址与竞业限制

1.必威体育官网网址义务

（1）乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密、学员信息等予以必威体育官网网址，不得向任何第三方披露。

（2）乙方在本合同终止或解除后的[必威体育官网网址期限]内，仍应承担必威体育官网网址义务。

2.竞业限制条款

（1）在本合同有效期内及本合同终止或解除后的[竞业限制期限]内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

（2）如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方在甲方工作期间的月平均工资的[违约金倍数]倍。

十