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小学开展“红领巾奖章”活动总结

为深入贯彻落实《中共中央关于全面加强新时代少先队工作的意见》和《关于构建阶梯式成长激励体系增强少先队员光荣感指导意见》精神,切实增强少先队员光荣感和组织归属感,实验小学创新“实、融、形、红四字工作法,扎实推进学校“红领巾奖章”工作。

一、“实”字扩面,以校为本逐层压实责任

根据各级少工委工作部署要求,学校迅速展开行动,在积极参加市、区各级“红领巾奖章”工作培训基础上,组织全体中队辅导员进行了专题培训,对校级活动实施方案、细则进行了全面解读。

除了12枚基础章,学校少工委还坚持“五育并举”,立足校本实际设计了“5+1”特色章,即五枚常态化特色章和一枚动态特色章,实现了对基础章的有益补充。

各中队利用少先队活动课熟知争章种类,学习奖章含义,制定中队争章计划,明确争章目标和获章标准,“红领巾奖章”争章活动拉开序幕。

二、“融”字创新,突出实践育人过程评价

充分发挥少先队组织实践育人的作用,学校着力在“融”字上下功夫,将红领巾奖章争章活动与全年少先队活动实现了时间轴并轨,将学党史系列活动与“向阳章”结合,“红领巾相约中国梦”系列活动与“梦想章”结合,“红领巾心向党,石榴籽一家亲”系列活动与“团结章”相结合,“我们的节日”系列活动与“传承章”相结合等。

此外,以“红领巾奖章”为核心,与其他激励载体也逐步加深融合,例如,红领巾服务岗是队员非常向往的岗位激励,同时也与“小主人章”的争章紧密结合。在丰富多彩的少先队实践活动中,少先队员能够真切感受争章过程。

争章在于实践,考章发扬民主。各中队灵活运用“争章评价卡”,构建队员、辅导员和家长代表多方参与的考评机制,采用自评、互评、他评相结合的多样化评价,把好过程关,让每一位少先队员有参与感、获得感。

三、“形”字聚能,打造双重载体延续光荣

红领巾奖章是荣誉的象征,是少先队员点滴成长进步的形象化体现,学校着力打造“中队争章园地”和“队员争章手册”双重有形载体,让红领巾奖章成为队员看得见成果、感受得到过程的实体荣誉。

积分制、小队竞争式、光荣榜式……争章园地充分展示了各中队的特色,点滴过程的记录让队员们“时时有目标,天天有进步”。

将基础章制作成印章,特色章制作成彩色不干胶,星级章制作成实体奖章,既能清晰地区分奖章类别,也以更加活泼的形式大大增强了对少先队员的吸引力。

四、“红”字提神,强化仪式感染组织归属

仪式教育是少先队组织教育的重要部分,学校突出“红领巾心向党”核心主题,结合“请党放心,强国有我”系列活动的开展,铸牢党、团、队一体化红色链条,利用中队仪式和大队仪式举行“红领巾奖章”的启动、颁章等活动,有效增强队员光荣感和组织归属感。

每周一第六节是各中队固定的少先队活动课时间,各中队在每个月第一周举行本月争章启动仪式,当月最后一周举行本月颁章仪式,活动虽然简朴,但满满的仪式感让少先队员倍感自豪。

学校利用建队纪念日等重要节点举行庄重热烈的星级章颁章仪式,金灿灿的奖章铭刻着队员们成长的足迹,成为童年生活中最难忘的记忆。

群星灿烂,争章起航,学校以“红领巾奖章”为核心重构综合素质评价体系,让阶梯式成长激励真正覆盖队员成长的全过程和全方面,教育引导广大少先队员始终听党的话、跟党走,努力成长为能够担当民族复兴大任的时代新人。

小学开展“清廉学校”建设活动总结

为了认真贯彻落实区教育局《关于加强廉政文化建设的实施方案》文件精神,我校结合实际积极开展活动,现将开展活动的情况进行如下总结:

一、加强组织领导

我校把廉政文化进校园作为学校德育工作重要内容列入议事日程,制订廉政文化进校园工作方案,成立廉政文化进校园工作领导小组校长为组长,副校长主要负责抓活动的实施,合理分工,专人负责,加强协调,确保活动健康有序地开展,收到实效。

二、创新内容,抓出实效

1.各班开展“敬廉崇洁、诚信守法”为主题的教育活动。

2.在全体教师中开展“廉洁从教、诚信守法”为主题的师德师风教育活动。

3.认真按上级文件要求,加强“廉政文化进学校”的宣传力度,充分利用校园的德育阵地、手抄报、主题班会等形式,加强宣传教育工作,努力营造“廉政文化进学校”的良好氛围。

4.2021年11月29日,举行了“廉政、师德”演讲比赛,来自各个年级的12位教师参加了比赛。张鹏飞、吴海芝和郭会琼三位教师分别获组了前三名。通过这次比赛,加强了我校教师思想道德修养,营造出了“以廉为荣,以贪为耻”的良好氛围。

5.开展廉洁家风在我家读书活动,并以视频方式呈现。

6.利用每周的校会时间学生进行国旗下的演讲,提高全校师生廉洁诚信的认知。

通过廉政文化进校园活动,提高了广大学生的道德认知和判断能力,促进了师德师风建设,培养了师生“敬廉崇洁”的道德情操。廉政文化进校园活动是一项长期的、坚持不懈的工作,我校将坚持通过切实可行的各项活动,把廉政

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