2025年度国家级科研机构人才聘用协议书3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度国家级科研机构人才聘用协议书1

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用人员描述

1.聘用人员信息

乙方被聘用为甲方科研机构的工作人员，具体岗位为______。

2.聘用期限

本协议签订后，乙方在甲方处工作期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、聘用条件与待遇

1.聘用条件

乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方科研机构的相关规章制度。

2.聘用待遇

乙方工资标准为______元/月，奖金根据工作表现和项目完成情况确定。

三、工作内容与职责

1.工作内容

乙方应积极参与科研项目的研究、开发、实施等工作。

2.职责

乙方应认真履行岗位职责，确保工作质量和进度。

乙方应与其他工作人员保持良好沟通，共同推进科研工作。

四、协议解除与终止

1.协议解除

任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。

乙方因个人原因提出解除协议，应提前______个月书面通知甲方。

2.协议终止

本协议期满后自动终止。

如甲方科研机构因故终止，乙方应按照国家相关规定办理离职手续。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作符合科研机构的要求。

有权根据科研机构的需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。

按照协议约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与岗位相应的工资和福利待遇。

有权参与科研机构组织的培训和进修活动。

义务：

遵守科研机构的规章制度，履行岗位职责。

积极参与科研项目，完成科研任务。

六、考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度、科研成果等。

乙方应积极配合考核工作，如实反映工作情况。

2.评价标准

评价标准以科研机构的相关规定和科研项目的具体要求为准。

评价结果将作为乙方晋升、调整岗位和发放奖金的依据。

七、协议变更与解除

1.协议变更

如遇特殊情况，双方可协商一致对本协议进行变更，变更内容应以书面形式确认。

2.协议解除

任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。

乙方因个人原因提出解除协议，应提前______个月书面通知甲方。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于个人隐私、科研成果等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：