2025年度国际人才引进与培养合作合同.docx

2025年度国际人才引进与培养合作合同

甲方（引进方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（培养方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、人才引进与培养描述

1.人才引进与培养项目

项目名称为______，旨在引进和培养______（具体人才类型）。

乙方将提供专业的培训课程和资源，帮助甲方实现人才引进与培养目标。

2.人才质量要求

乙方引进的人才应具备相应的专业知识和技能，符合甲方的工作要求。

乙方保证所引进的人才在培训结束后能够达到甲方设定的岗位要求。

乙方承诺在培训期间，对人才进行严格的考核和评估，确保人才质量。

二、人才数量与费用

1.人才数量

甲方预计引进的人才数量为______人。

实际引进数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在项目启动前______天（具体时长）发出。

2.人才费用

人才引进与培养的总费用预计为______元（大写：______），该费用包括人才引进费用、培训费用等。

最终费用以实际引进人才数量和相应费用结算为准。

三、引进时间与方式

1.引进时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）完成人才的引进工作。

对于后续人才的引进，乙方应根据甲方需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成。

2.引进方式

乙方将通过招聘、推荐等方式，为甲方引进所需人才。

乙方负责与人才进行沟通和协商，确保人才对引进项目有充分的了解和认同。

四、培训内容与考核

1.培训内容

乙方将为甲方引进的人才提供为期______个月的培训，包括理论课程、实践操作、项目经验分享等。

培训内容将根据甲方需求和人才特点进行定制。

2.考核方式

乙方将设立考核机制，对人才进行定期考核，包括理论知识考核、实践操作考核等。

考核结果将作为人才是否合格的重要依据。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方引进的人才进行考核和评估，如发现人才不符合要求，有权要求乙方更换或调整。

有权根据项目进展情况调整人才培养计划，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内接收乙方引进的人才，并按照合同约定支付培养费用。

为乙方提供必要的工作环境和支持，确保人才培养工作的顺利进行。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求引进人才后，有权要求甲方按照约定支付培养费用。

如因甲方原因导致人才培养工作延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、方式和质量引进人才。

对甲方提供的与人才培养相关的项目信息和技术要求必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

六、人才考核与评估

1.考核方式

乙方应在人才培养过程中对人才进行定期考核和评估，包括专业知识考核、工作表现评估等。

考核结果将作为人才是否合格的重要依据。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的人才培养目标、专业知识和技能要求以及甲方设定的考核标准为准。

如评估不合格，乙方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知甲方，并采取相应措施进行改进。

七、付款方式与期限

1.预付款

合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.进度款（如有）

根据人才培养进度，在乙方按照甲方要求完成一定阶段的工作后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在乙方完成所有人才培养工作且经甲方验收合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付培养费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故要求更换或调整人才培养计划，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、人才调整费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间、方式或质量引进人才，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方引进的人才不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的人才，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因人才质量问题给甲方项目造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协